PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Zappos
El minorista de calzado en línea ha utilizado políticas favorables a la familia para atraer talento a Las Vegas, donde ha desempeñado un papel importante en la revitalización urbana. Los empleados también tienen derecho a un 40 por ciento de descuento en los productos Zappos, lo cual no es poca cosa considerando lo rápido que los niños crecen con Chuck Taylors.
- Sede: Las Vegas, NV
- Número de empleados: 1.409
- Licencia de Paternidad Pagada: 6 semanas
- Industria: Minorista
- Clasificación 2016: Nueva entrada
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Zappos ha aumentado enormemente las ofertas en el lugar, incluidas las clases prenatales y posnatales y la capacitación en primeros auxilios / resucitación cardiopulmonar. Además, hay disponibles servicios de limpieza en seco, exámenes de salud, cambios de aceite y sesiones de entrenamiento de vida.
- Zappos ofrece clases para padres para cuando los hijos de los empleados llegan a la etapa de niños pequeños, porque han escuchado cosas terribles sobre los dos.
Puesto en 2017: 48
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, los historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
