La Asociación de Seguros y Anualidades para Maestros (TIAA, por sus siglas en inglés) comenzó como un servicio financiero para maestros y desde entonces se ha expandido para brindar seguros y otro tipo de apoyo a académicos, investigadores y varias organizaciones sin fines de lucro.
Cuando ocurrió la pandemia, la TIAA proporcionó a los empleados una asignación de $ 500 para el Ministerio del Interior para que pudieran trabajar. desde casa en una configuración adecuada en lugar de acurrucarse en el sofá o tratar de meter su computadora en la cocina mesa.
Por encima de todo, TIAA demostró que estaba comprometida a brindar la ayuda que los padres realmente necesitaban varias veces a lo largo de 2020. Inicialmente, la compañía ofreció un reembolso por hasta 20 días de cuidado de niños de respaldo, pagando hasta $ 60 por día por niño. Eso ya es generoso en comparación con muchas otras empresas. Pero este no fue un año cualquiera, y la TIAA respondió aumentando drásticamente la cantidad de apoyo que brindaba a los padres que trabajaban. En el transcurso del año, la TIAA decidió que $ 60 no era suficiente y aumentó el límite de reembolso a $ 200 por día, al mismo tiempo que aumentó la cantidad de días cubiertos hasta 40 y luego 60.
Y lo más importante, estas políticas continúan hasta 2021, destacando y reforzando el hecho de que los padres merecen apoyo excepcional todo el tiempo y no solo un impulso temporal durante las circunstancias inusuales que caracterizaron el pasado año.