PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Cuadrado
Square pasó de comercializar un servicio habilitado para auriculares a convertirse en un elemento básico de la cafetería para hacerse cargo del juego de software de nómina para pequeñas empresas. No es de extrañar que la compañía esté en la lista dado que ahora comparte al CEO Jack Dorsey con Twitter, un arreglo inusual que ha funcionado bien para los padres de la firma de 8 años.
- Sede: San Francisco, CA
- Número de empleados: 2,000 (en todo el mundo)
- Licencia de Paternidad Pagada: 16 semanas
- Industria: Tecnología
- Clasificación 2016: Nueva entrada
Políticas y prácticas notables favorables a los padres:
- Los recursos de Square para nuevos padres incluyen obsequios de bienvenida, asesoramiento y apoyo, entrega de alimentos y una próxima asignación por cuidado de niños.
- Square ofrece vacaciones ilimitadas, aunque es probable que los empleados abusen del privilegio, así como en el lugar. cenas, masajes, acupuntura, quiroprácticos y clases de yoga para que los empleados se sientan cómodos en el oficina.
Ranking 2017: 11
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
