Todos hemos tenido que hacer cambios durante el último año, y en ningún lugar esto se ha sentido más incómodo que en el trabajo. Si bien la transición a trabajar desde casa fue una lucha catastrófica, especialmente para las mamás, que abandonaron la fuerza laboral en puntajes, una nueva encuesta muestra que la mayoría de los padres realmente (como, realmente, realmente) como trabajar desde casa ahora. Esto es lo que sabemos.
Según un nuevo Instituto de Estudios de la Familia / Wheatley Institution encuesta realizada por YouGov, la pandemia y la necesidad de cambiar al trabajo a distancia ha impactado a la fuerza laboral de manera importante.
La encuesta, realizada entre el 28 de mayo y el 10 de junio de 2021, en la que 2500 adultos estadounidenses de entre 18 y 55 años respondieron preguntas sobre la preferencia de trabajando desde casa versus la oficina y cómo la pandemia puede haber cambiado las cosas.
“Más de la mitad de los padres con hijos menores de 18 años dijeron que COVID-19 los ha hecho más propensos a prefieren trabajar desde casa la mayor parte del tiempo (33 por ciento) o la mitad del tiempo (20 por ciento) ”, el informe estados.
Ha sido un cambio desafiante para algunas familias tener que hacer malabarismos con el trabajo desde casa y la escolarización remota de sus hijos. Y aunque se necesitó mucho para que todo sucediera, muchos padres dijeron que la pandemia cambió algunas de sus preferencias laborales, y que el cambio se mantuvo en realidad independientemente del género.
Quizás la preferencia ahora radica en el hecho de que muchos niños han vuelto a actividades como campamentos de verano e incluso a la escuela, y ahora los padres pueden tener cierta flexibilidad en sus días fuera de casa. Es difícil de decir. Pero lo cierto es que a las mamás y a los papás les gusta por igual.
“Los padres (30 por ciento) tenían la misma probabilidad que las madres (31 por ciento) de decir que COVID19 cambió su preferencia laboral”, muestra la encuesta.
De las mamás que dijeron que preferirían trabajar en general, el 53 por ciento dijo que les gustaría trabajar desde casa la mayor parte del tiempo, o la mitad del tiempo, vs. trabajando solo desde la oficina. Y un factor determinante importante de este cambio proviene también del cuidado infantil.
En la encuesta, los padres informan que el mejor arreglo de cuidado infantil para familias con niños menores de cuatro años es cuando "ambos padres trabajar horas flexibles y compartir el cuidado de los niños ".
La pandemia y el turno de trabajo también afectaron las preferencias de los padres con respecto a trabajar a tiempo completo, a tiempo parcial o no trabajar. Tanto las mamás como los papás informan una nueva preferencia hacia el trabajo a tiempo parcial, pero existen diferentes preferencias a lo largo de las líneas de clase y educación.
“Las madres con educación universitaria eran mucho más propensas que las madres sin educación universitaria a decir que COVID-19 las ha hecho más propensas a preferir el trabajo a tiempo parcial (17 por ciento contra 11 por ciento)”, muestra la encuesta.
"Por otro lado, COVID-19 también hace que el trabajo a tiempo parcial sea más atractivo para los padres sin educación universitaria (15 por ciento) que para los padres con educación universitaria (5 por ciento)".
En resumen, los padres han apreciado mucho la flexibilidad que ofrece trabajar desde casa, especialmente cuando el lugar de trabajo también ofrece flexibilidad.
