Querer dejar tu trabajo ha sido un largo pasatiempo nacional. Pero los últimos 17 meses de trabajar desde casa, aunque de manera ineficiente, y no tener que usar zapatos o sentarme en el tráfico ha intensificado la pregunta: "¿Es esto lo que todavía quiero hacer?"
Para algunos, la respuesta es "De ninguna manera".
Lo han tenido con jefes, reuniones, el tema y un montón de otras cosas. En una palabra, están hechos.
Pero la idea no se trata simplemente de dejar una empresa. La gente hace eso constantemente. Este es el paso más amplio para hacer un cambio de carrera. Entonces, la pregunta es: ¿Cómo cambia de carrera, especialmente cuando puede ser un poco mayor y tener un par de hijos?
Es posible que siempre haya tenido un deseo reprimido de ser terapeuta, maestro o panadero. Pero ahora la sensación está burbujeando y se siente bien. Pero luego empiezas a pensar en todo lo que implica: volver a la escuela, empezar desde abajo, ganar menos dinero, todo en el contexto de tener hijos pequeños. Es fácil observar todos los pasos involucrados y pensar no hay manera en el infierno.
Estas son preocupaciones reales. Pero lo que también te detiene es ese mensaje transmitido de que se llama trabajo por una razón. No se supone que sea divertido y no se supone que te guste.
"Ni siquiera puedes decir que no te gusta", dice Tarea de Allison, coach de carrera y vida en Montclair, Nueva Jersey, y autor de (R) evolución personal.
La realidad es que, si bien la rutina es inevitable, puede haber una recompensa por trabajar que no tiene que esperar sin cesar. “Puede obtener satisfacción de su trabajo”, dice ella. "Si es, Ese es mi trabajo y terminará en 30 años., eso no es suficiente."
Puede encontrar un mejor ajuste, y lo que pasa con el cambio es que puede tomar muchas formas. Podría ser un reinicio total o entrenar al equipo de su hijo, y el resultado neto es el mismo. Se revitaliza, tiene más control y "ese sentido de significado en el trabajo que impulsa a la mayoría de las personas a cambiar sus carreras", dice Mark Newall, propietario de Flat Rock Careers en Marblehead, Massachusetts.
Si bien el cambio en sí no siempre tiene que ser enorme, sí requiere trabajo. Necesita reflexionar, responder algunas preguntas y luego tomar alguna acción porque este no es un proceso para mantenerlo en su cabeza.
Si desea realizar un cambio de carrera exitoso, aquí le mostramos cómo diseñar su plan.
Cómo cambiar de carrera: no haga nada precipitado al principio
Lo más probable es que te hayas quedado en un campo durante 10 a 15 años por alguna razón. No poder aprovechar al máximo esas habilidades y contactos es un movimiento arriesgado, por lo que antes de hacer algo, es bueno examinar toda su vida; el trabajo es solo una parte. La tarea hará que los clientes vean áreas como la salud, la espiritualidad, el amor, la diversión y califiquen la importancia y el nivel de satisfacción de cada uno de 1 a 10.
Podrías pensar tu trabajo es el problema, pero podrías descubrir que las cosas no van bien con tu cónyuge, que te sientes mal como padre o, lo que es más común, que estás desconectado de tus amigos. "Simplemente estás solo", dice.
Hay una buena razón para ello. Los hombres a menudo socializan hombro con hombro, como mientras ven un juego, pero la pandemia eliminó eso. ¿El remedio? Ofrézcase como voluntario con el equipo de sus hijos o recoja y deje a la escuela. No es necesariamente la panacea, pero la ingesta podría reducir el trabajo. No es diferente al proyecto de una casa, dice Task, donde un ojo claro descubre: "No es el techo. Es la ventana ".
Si el trabajo es realmente el problema, es bueno descubrir qué es lo que realmente quiere para el próximo. Newall sugiere pensar en los cinco mejores talentos que te han llevado hasta aquí y luego pensar en dos más. De esos, bájelo a cinco para obtener "qué músculos desea flexionar", dice. Estas son las cosas en las que eres bueno y todavía quiero estar haciendo. (Lo siento, gestión de proyectos y cálculos numéricos). Cuando comienza a leer las descripciones de puestos, tiene un enfoque más claro y la capacidad de reconocer nuevos encajes posibles.
La búsqueda de empleo en general es un buen ejercicio. Task recomienda hacerlo al menos una vez al año, y cuando llame un reclutador, conteste. Sales y la entrevista te recuerda tus fortalezas. Te mantiene actualizado y al día con la competencia.
"Es turismo ocupacional", dice Task. Y te da perspectiva. Cuantos más lugares veas, mejor o peor se verá tu trabajo actual, y salir, o quizás quedarte, no es tan difícil.
El desafío en esto, dice Newall, es que algunas personas nunca han buscado. Los trabajos simplemente les han llegado. Entonces, si está contemplando un cambio, comuníquese con las conexiones y dígales lo que está pensando y que "Tengo estas cinco habilidades y Quiero hacer X ". Dado que es un campo diferente, es posible que tu círculo no pueda ayudarte directamente, pero pueden llevarte a alguien que sí pueda. Ahora estás en el radar, mucho antes de que se publique una posición. "Es el mercado laboral oculto", dice.
"¿Quizás necesite un pivote?" Y otras preguntas importantes
El dramático cambio de carrera también podría ser solo un pivote, porque es posible que se dé cuenta de que el trabajo sigue siendo satisfactorio. Son solo todas las otras cosas: las reuniones, la política, no poder estar en casa cuando estás en casa, lo que odias y te deja estancado, dice Task.
La respuesta podría ser solicitar un traslado, nuevos proyectos o incluso convertirse en autónomo de la empresa. Sí, esto depende de tus relaciones y de cuánto te valoran, pero se trata de tener una conversación con su gerente sobre encontrar algo diferente, ya sea menos burocracia o más crecimiento. Cualquiera que sea su objetivo final, fundamentalmente, está tomando el control de su carrera, definiendo cómo puede verse y ese podría ser el poder que necesita.
Todo el trabajo anterior puede llevar a hacer un cambio completo y luego se trata de planificar con su cónyuge, mirar en las finanzas, decidir qué puede hacer sin él y posiblemente comenzar a ahorrar frente a una eventual ganancia pegar.
Esa perspectiva ciertamente puede parecer abrumadora, pero también se puede hacer por pasos. Puede permanecer en el campo pero en un rol diferente, como pasar de abogado de una gran firma a abogado interno, o simplemente pasar de la alta tecnología a la biotecnología. Date un límite de tiempo para ese trabajo a corto plazo, digamos tres años. Desglosado en trozos más pequeños, el gran movimiento se vuelve menos abrumador, porque el cambio ya no es un misterio.
"Uno sale parcialmente de su zona de confort", dice Newall, "y eso hace que sea más fácil salir completamente de su zona de confort".
