La paternidad moderna se siente como una tarea imposible. Eso es porque lo es. Equilibrar los costos y las responsabilidades de criar hijos solos es una lucha. Agregue el hecho de que lo que queda de la red de seguridad social de nuestro país se parece más a una hamaca descuidada y apolillada que a un sistema de apoyo real, y el desafío se vuelve aún más trascendental. Es más, como sostienen Christine Beckman y Melissa Mazmanian en su nuevo libro Sueños de los con exceso de trabajo, los ideales que suscriben las mamás y los papás son tan inalcanzables que se vuelven harapientos tratando de lograr lo inalcanzable.
"Nos preparamos para querer cosas que simplemente no son posibles de lograr", dice Beckman, The Price Cátedra Familia en Innovación Social y Profesora de Políticas Públicas en la Universidad del Sur California. Mazmanian y ella destacaron tres mitos fundamentales: el padre perfecto, trabajador perfecto, el cuerpo ideal, que no se pueden encontrar por sí solos y mucho menos como tríada, pero que, no obstante, impregnan la sociedad estadounidense. También siguieron a nueve padres diferentes: algunos solteros, algunos parejas que trabajan con pareja, algunos padres que se quedan en casa, algunos que trabajan solo. hogares de los padres - en el transcurso de varias semanas para ver cómo se desenvuelven en sus vidas en medio de las cargas de los crianza de los hijos. Lleno de anécdotas esclarecedoras y muchas verdades duras sobre la vida moderna (incluyendo cómo la tecnología conduce a una "espiral de
Hay muchas verdades en el libro, todas las cuales suenan con más fuerza durante COVID-19 cuando los pocos sistemas de apoyo restantes de los padres se han derrumbado. Considere este sentimiento sobre el efecto fulminante de respetar el mito del padre perfecto. “No hay una forma correcta de ser padre”, escriben. “Sin embargo, el mito de los padres perfectos dirige las acciones y la atención solo a concepciones estrechas de la paternidad. El mito proporciona líneas de acción claras, pero no dirige a las personas a pensar en los objetivos finales: qué tipo de seres humanos hacer los padres quieren criar? - tampoco destaca la multitud de formas alternativas en las que los padres pueden brindar apoyo emocional, estructurar oportunidades y valores para ayudar a los niños a prosperar ”.
No culpan a los padres por tener aspiraciones. Pero sí ofrecen que los padres deben liberarse del apuro por el bien de ellos mismos y de su familia. Paternal habló con Beckman sobre la carga de los padres modernos, cómo la tecnología exige a los padres que trabajan la vida más estresante durante la pandemia y cómo los padres pueden aprender a dejar de lado lo que le piden ellos mismos.
¿Cuáles son, exactamente, los sueños de los con exceso de trabajo?
Bueno, lo que observamos fue que los sueños eran realmente que las personas fueran todas estas cosas. Ser un trabajador ideal. Ser un padre perfecto. Tener el cuerpo definitivo. Y a pesar de que las demandas fueron implacables y agobiante, la gente no se esforzó menos por esas cosas. Creo que a los padres que observamos les gustaron sus vidas y se sintieron bien con muchas cosas. Simplemente no podían hacer todo de la manera que querían.
Entonces creo que los sueños son hacerlo todo. El problema, sin embargo, es que es inalcanzable. Nos preparamos para querer cosas que simplemente no son posibles de lograr.
Sí. Cada uno de estos tres ideales es imposible por derecho propio. Pero especialmente para los padres, luchar por un ideal se va a desviar del otro. La satisfacción es rara.
Si. Obtienes esa satisfacción en el momento en que algo realmente sale bien, como padre o en tu trabajo. Y vivimos para esos momentos. Pero cada sueño por sí solo no es posible. Los sueños en sí mismos están diseñados para ser aspiracionales. Pero cuando los combina, especialmente en lo que respecta a los padres que trabajan, no podemos ser perfectos en nada. Podemos pasar el día.
Creo que es importante intentar volver a marcar. Siempre lo fue. Pero hoy, en cierto sentido, es mejor que ni siquiera podamos fingir que podemos hacerlo todo. Eso le da la oportunidad de ajustar esos sueños y hacerlos un poco más realistas.
Cuando se trata de la crianza de los hijos antes de la pandemia, los padres ya estaban bajo el agua. Estudiaste estas nueve familias. ¿Cuáles fueron algunas viñetas contundentes sobre cómo era la vida para ellos?
Bueno, cuando hablamos del mito de los padres perfectos, llegamos a estos mitos observando la vida cotidiana de estas nueve familias. Creo que es importante señalar que no es solo lo que vemos, sino que la gente ha estado investigando sobre las familias, el trabajo y el cuerpo durante mucho tiempo. Lo vimos sucediendo y realmente vimos cómo se veían en detalle en los momentos del día a día.
Entonces, en el frente de la crianza de los hijos, todavía hay mucha culpa que las personas están experimentando por lo que no pueden hacer. Por ejemplo, valoramos el tiempo de calidad. Lo valoramos en nuestro intento de ser padres perfectos, ya sea tratando de tener una cena familiar o pasar tiempo jugando con un niño más joven. niño al final de un largo día de trabajo a pesar de que tiene la cabeza algo fuera de lugar y está tratando de pensar en todas las cosas que todavía tiene que hacer hacer.
Nancy era madre soltera y Tim era un papá soltero y entonces tenían mucha logística que estaban manejando, pero realmente se esforzaron mucho para crear estos espacios de tiempo en los que pudieran enfocarse en los niños. Pero requirió un esfuerzo inmenso y se sintieron increíblemente culpables cuando no lo hicieron. Y, por supuesto, no podían hacerlo todo el tiempo porque tenían todas estas otras demandas.
Por supuesto no.
El otro elemento por el que la gente pasó mucho tiempo preocupándose fueron las actividades de enriquecimiento, que es la forma en que damos oportunidades a nuestros hijos. Clases de violonchelo. Clases de piano. Clases de gimnasia. Práctica de fútbol. Tutoría matemática. Entonces, las familias que seguimos tenían niños inscritos en la edad de la escuela primaria y secundaria, que es una especie de del enfoque aquí - todos tenían al menos un niño en ese rango de edad - y tres o cuatro diferentes ocupaciones. Estos implicaron no solo mucho dinero sino también tiempo. Llevar a los niños a estas actividades. Toda la logística de organizarlos. Eso fue algo bastante abrumador. ¿Y si tienes varios hijos? Esas prácticas siempre se superponen y, a menudo, es necesario que más de una persona lleve a los niños a esas actividades. Y, por supuesto, también mantendremos nuestros trabajos y administraremos un hogar.
Sí, solo esas dos pequeñas cosas encima de todo.
¿Derecha? Solo pequeñas cosas. Una madre a la que seguimos, Rebecca, tiene cuatro hijos y fue uno de los pocos padres que se quedó en casa. Pero con cuatro hijos, incluso sin trabajo, no podía manejar a cuatro niños en todas esas actividades diferentes. Ella era una de las personas más frenéticas del libro y creo que se debe en parte a que se suscribió a este perfecto mito de los padres y lo que ella pensaba que necesitaba hacer como madre para darles a sus hijos las oportunidades que merecido.
Pero luego estaba Cory, que es un padre que se queda en casa. No les prestó mucha atención. Sus hijos tenían una actividad, pero no estaban tratando de hacer tres o cuatro y su vida era solo un poco menos locos y estaban un poco más felices con las cosas porque habían retrocedido en esos Expectativas.
La idea de que los niños necesitan todas estas actividades para tener éxito y los padres deben proporcionarlas realmente funciona para los padres. Son costosos y requieren mucho tiempo y coordinación. No hay una forma viable de hacer todo.
Y deja fuera a mucha gente. La gente no puede hacer estas cosas, ya sea por tiempo o por dinero. Creo que es porque a veces no sabemos exactamente qué se necesita para criar a los niños. No hay una plantilla a seguir. No hay si tu hiciste esto, luego criarás a un niño que será feliz y exitoso y todas esas cosas. Entonces, confiamos en todas estas ideas y estas actividades de enriquecimiento que nos llevarán allí. Pero no lo son. Es importante que los padres dejen de lado eso y admitan que hay mucha incertidumbre sobre lo que funciona y lo que no. Los mitos nos dan esta sensación de certeza, pero creo que es una ilusión.
Me encanta la idea que planteas de que el mito del padre perfecto distrae de la idea de qué tipo de humanos quieres criar. Esa es una distinción tan importante que se pierde en toda esta lucha por los ideales.
Hay una gran cantidad de ansiedad. Otra cosa que mencionar sobre la tecnología del lado de los padres y el monitorear y rastrear uny prestar atención a todo lo que los niños hacen en él. Hay una gran cantidad de ansiedad de los padres sobre eso. Hay un problema de tiempo en el que no tenemos tiempo suficiente para realizar un seguimiento de todo. Pero también existe el problema de que no sabemos exactamente qué deberíamos monitorear, qué debería estar bien y qué debe cambiar con el tiempo.
En términos de tecnología y niños, creo que es importante tener en cuenta qué es lo que estamos tratando de lograr al final. No es un padre diciendo: "Me está volviendo loco verte viendo la televisión en este momento, así que voy a apagarla y tú vas a salir". La gente es diciendo "Oh, hoy has alcanzado la marca de las dos horas". En realidad, gran parte de nuestro seguimiento se centra en los puntos de inflexión, como las cosas que nos impulsan a momento. Pero nuestro objetivo es enseñar a los niños a ser, según su edad, autorreflexivos o autorregulados para que puedan manejar la tecnología por sí mismos.
La tecnología y la demanda que crea juega un papel importante en el libro. Tienes un ejemplo de un padre divorciado que estaba tratando de administrar varias recolecciones y citas para jugar. A pesar de tener estas aplicaciones de programación y calendarios, normalmente se remitiría a los mensajes de texto en el momento porque los planes cambian constantemente. Creo que eso es muy revelador.
Si. Ese era Tim Andrews, un padre soltero y estaba tratando de coordinar con su ex esposa sobre quién iba a recoger a los niños y cuándo y tiene padres que puede ayudar a veces y tiene una novia que puede ayudar a veces y creo que cualquiera que tenga niños pequeños puede decir que a menudo el horario cambia frecuentemente. Entonces, incluso si tiene un plan para el día, se deshará y se rehace, e incluso algo tan simple como el calendario de Google, decidieron que era demasiado complicado. Era más fácil tener un mensaje de texto todos los días sobre quién está haciendo qué.
Existe toda una industria de aplicaciones basada en la promesa de facilitar las cosas, pero en la práctica, muchas de ellas se sientan en nuestros teléfonos como recordatorios evidentes de lo que no funcionó como lo planeamos. O nos vuelven tan locos que sentimos la necesidad de responder en tiempo real a correos electrónicos y mensajes de texto.Tú y Melissa escriben que la tecnología crea una "espiral de expectativas".
Lo que pasa con la tecnología es que nos encanta y confiamos en ella. Es difícil imaginar hacer muchas de las cosas que necesitamos hacer sin tenerlo a nuestra disposición. Y a medida que los dispositivos se vuelven más disponibles, comenzamos a usarlos más. Podemos responder a un correo electrónico de nuestro jefe, podemos coordinar un viaje compartido en el último minuto. Eso nos ayuda en el momento.
Pero, dado que todo el mundo usa la tecnología, se trata menos de sentirse en control y más de sentirse obligado. Y el uso de nuestros dispositivos se convierte en una señal de que estamos dedicados a con quién interactuamos y, si no respondemos en el momento, es una señal de que no nos importa.
Ese conjunto de expectativas es abrumador. Sentimos la necesidad de ser siempre accesibles como padres, trabajadores y amigos. La tecnología nos ha hecho sentir que tenemos que hacer y ser más, a pesar de que comenzó ayudándonos en el momento. Expandió lo que se esperaba de nosotros y por eso terminamos sintiéndonos más abrumados al final.
Inevitablemente, la incapacidad de no cumplir con todas estas expectativas laborales o de crianza resulta en culpa o, peor aún, vergüenza.
Cuanto más compren las personas el sueño y estos ideales como cosas que necesitan lograr, es más probable que sientan esa culpa.
Tomemos a Cory, el padre soltero que observamos. No sintió mucha culpa. Pero no esperaba tanto de sí mismo. Y no lo digo de forma negativa. Fue positivo. Los niños estaban sanos, estaban a salvo. ¿Vieron más televisión? que los hijos de Rebecca? Si. Pero siempre sentía que necesitaba hacer más. Aquellos con expectativas como Rebecca son las personas que experimentan más culpa. Porque es imposible cumplir con esas expectativas. Siempre te estás quedando corto y ahí es donde juega la culpa.
Por eso creo que es importante etiquetar estos ideales y señalarlos como imposibles porque le quita la responsabilidad al individuo. No eres tú, no es que estés haciendo lo suficiente. Es que estas aspiraciones son ridículas y no es tu culpa que no estés haciendo tanto. Es que te dicen que debes hacer cosas que son imposibles de hacer. Te han configurado para fallar.
Ciertamente, los padres están preparados para fracasar. En el libro, utiliza el término "andamiaje" para referirse a los sistemas de apoyo que los padres tienen para superarlo. Abuelos. Amigos. Niñeras. Ahora, durante la pandemia, el andamio se ha caído y la fachada se está desmoronando.
Pasamos de tener estos sistemas de apoyo que nos permitían pasar el día a que se evaporaran de la noche a la mañana. Los padres que trabajan están experimentando mucha desesperación, agotamiento, ansiedad y emociones. Intentamos crear andamios a partir de la nada.
Regresamos y hablamos con nuestras nueve familias al comienzo de la pandemia para ver cómo iba y ver cómo había cambiado todo. Pero entre la ansiedad en torno a la seguridad laboral, la pandemia en sí y esta pérdida de andamios, se sintieron increíblemente abrumados. Le pregunté a Theresa y Chip Davies, los dos padres que trabajaban, cómo estaban. Ella dijo: "Bueno, no lo haremos".
No había nada que ella pudiera siquiera decir. Ella describió su hogar y cómo ahora ambos trabajan en casa, tienen tres hijos: un niño de 3 años, un niño de 6 años y un estudiante de primer año en la escuela secundaria. No tienen espacio para oficinas. Tienen sus computadoras portátiles en la mesa del comedor. Y los niños están dando vueltas. Solían depender de su madre, pero su madre ya no está. Sabes, podía ir al auto para hacer reuniones importantes porque no había un espacio tranquilo. Fue abrumador y realmente me preocupa que estos padres se muden al otoño.
Para muchos padres que trabajan, uno de los pequeños aspectos positivos aquí es que los compañeros de trabajo ven sus vidas a través de Zoom. Ha abierto los ojos de mucha gente.
Si. Creo que está planteando un punto increíblemente importante. Para las personas que no tienen hijos, ha sido una verdadera revelación de lo complicado que es en realidad. Mi coautora Melissa tiene un hijo de cinco años y aparece cada vez que estamos en una llamada de Zoom. Su marido es un trabajador fundamental y sale todos los días; su mamá es una persona en la que ella confía. Así que lo ha estado haciendo por su cuenta. Nos da más empatía por ella, más comprensión. Pero no ayuda a que se haga nada, ¿verdad?
Esto vuelve al ideal. Necesitamos repensar lo que es posible que la gente haga realmente. Melissa no puede hacer tanto como antes; Theresa Davies no está haciendo tanto trabajo como antes. La desventaja de Zoom es que los niños pueden ser disruptivos a través de él. Y también es específico para el momento y el lugar. Entonces, aunque estemos en casa, necesitamos abrazar el trabajo flexible más y menos de lo que necesita-estar-aquí-en-este-momento-y-este-momento porque los fragmentos de tiempo son muy variables y muy difíciles de predecir.
¿Qué crees que pueden hacer las empresas para ayudar un poco más a los padres del personal?
Creo que las organizaciones tendrán que saber más sobre lo que está sucediendo y trabajar en torno a los horarios de las personas. También creo que deberían cubrir algunos de los costos de las cosas que los padres necesitan, ya sea la entrega de comestibles, el cuidado de niños en el hogar o los servicios de limpieza. Si la gente no va a la oficina y eso continúa y las organizaciones no tienen rentas ni servicios públicos pagos en los espacios de oficina que tienen, parte de ese dinero debe reasignarse para ayudar a las personas en hogar. Necesitamos algo más que una computadora portátil e Internet. Las empresas deben dar un paso al frente y pensar en apoyar a los trabajadores remotos más que solo proporcionar tecnología.
Eso ciertamente sería bueno.
¿No es así? La otra cosa que es importante recordar, y esto se remonta a la tecnología, es [que debemos ser] deliberados sobre cómo usamos la tecnología. Tenemos esa espiral de expectativas que no ha desaparecido durante la pandemia y las organizaciones deben hacer para reducirlas más intencionalmente. Por ejemplo, enviar mensajes por lotes para que los correos electrónicos o Slacks no salgan tarde en la noche o temprano en la mañana. Tenemos que ser realmente deliberados.
Todas estas discusiones sobre la red de seguridad social y familiar se reducen a políticas que apoyan a los padres. ¿Qué necesitan los padres?
Licencia familiar remuneradae y baja por enfermedad, tanto para hombres como para mujeres. los costo del cuidado infantil es enorme. Así que las políticas que ayudan con eso, como Universal Pre-K y cuidado de los niños. Una de las ideas que me gusta mucho se llama Universal Family Care, o esta idea de un fondo de seguro social de la que ha hablado Caring Across Generations. La idea es que las personas tengan un recurso para satisfacer cualquier necesidad que necesiten. Para que puedan usar ese dinero para pagar el cuidado de los niños o la ayuda del hogar, y si tenemos políticas del gobierno que no respaldarán lo que es ahora trabajo remunerado e invisible en el cuidado infantil y el trabajo doméstico, que contribuirá en gran medida a crear estabilidad y crear espacio para familias.
Aparte de la política, ¿qué deben recordar los padres?
Definitivamente tenemos que salirnos del apuro y dejarnos entender que no podemos hacer esto solos. Estaba hablando con una enfermera que decía que en su hospital ha aumentado la ingestión de objetos extraños. Los niños comen cosas que no deberían comer. Entonces, en ese sentido, ¿si su hijo no se come una batería hoy? Eso es una victoria.
