Mamás y papás que se quedan en casa criar a sus hijos no ganar un cheque de pago—Pero si lo hicieran, probablemente serían seis cifras. Según una nueva encuesta de Salary.com, el promedio padre que se queda en casa ganaría un salario anual de $ 162,581 en 2018.
Determinando que la "semana laboral" promedio para un papá o mamá que se queda en casa es de 96 horas, el sitio web primero pedido miles de padres cuánto tiempo por semana dedican a diferentes tareas, desde limpiar la casa hasta ayudar a sus hijos con la tarea.
Luego, los investigadores calcularon la suma total utilizando la herramienta Asistente para sueldos del sitio. Basado en las respuestas de mamás y papás reales, agregaron los salarios de 34 trabajos diferentes que se quedan en casa los padres asumen, incluido el conserje, el maestro de escuela, el planificador de eventos, el personal de enfermería, el dietista, el gerente de lavandería e incluso CEO.
"Poner precio a un trabajo invaluable es difícil de hacer, pero lo intentamos de todos modos", dice el informe.
La cifra de 2018 marca un aumento de alrededor de $ 5,000 con respecto al año anterior. Según Salary.com, el cheque de pago anual para los padres que se quedan en casa ha aumentado constantemente en los últimos años, en comparación con $ 143,102 en 2016 y $ 157,705 en 2017.
Y eso no es lo único que está aumentando. En septiembre de 2018, un Estudio del Pew Research Center encontró que de los 11 millones de padres que optaron por quedarse en casa con sus hijos, el siete por ciento de ellos eran padres, en comparación con el cuatro por ciento en 1989.
Los padres millennials también son más propensos a dar el paso de quedarse en casa, con el 21 por ciento de los padres millennials optando por quedarse en casa vs. el 17 por ciento de los padres de la Generación X que lo hicieron cuando tenían la misma edad.
