Como medio para competir con los grandes minoristas como Target, Amazon, McDonald's y Under Armour, así como con cadenas de restaurantes como Chipotle, empresas que han comenzado a crear un camino hacia la clase media con algunos puestos que ofrecen seis cifras, CVS Health anunció que aumentarían su salarios.
Pero hay una trampa: el aumento no se llevará a cabo hasta julio de 2022. CVS planea otorgar a todos los empleados de CVS que ganen salarios por hora un aumento a $ 13 / hora antes del 5 de septiembre, solo dentro de un mes. y al menos $ 15 / hora para 2022.
La cadena de farmacias anunció que aumentarían su salario mínimo a $ 15 la hora para poder competir con otros empleadores importantes, un aumento que afectará aproximadamente al 35 por ciento de los trabajadores de CVS.
Mientras los grandes minoristas luchan con la escasez de personal que se genera en gran parte debido a los salarios miserables que históricamente se han ofrecido en una industria que emplea a más estadounidenses que nunca. Por contexto, el 71 por ciento de los empleados de nómina no agrícolas trabajan en la industria de servicios; que asciende a unos 108 millones de personas en agosto de 2019,
Aunque esas estadísticas sin duda han cambiado debido a la economía y la recuperación de COVID-19, no se puede negar que la industria de servicios Los trabajos son un empleador masivo de estadounidenses, la mayoría de los cuales son adultos con alquiler, hipotecas, niños, deudas y otros adultos. responsabilidades.
Aunque muchos políticos en Capitol Hill Puede debatir extensamente sobre el aumento del salario mínimo. y dicen que la industria de servicios está llena de adolescentes que utilizan estos trabajos como dinero para gastar en el verano, la realidad es que la edad promedio de un empleado de la industria de servicios es de 38,3 años. Aumentar el salario mínimo también asociado con una mejor salud para niños, bebésy adultos que trabajan.
En otras palabras, recibir $ 15 la hora, un salario que ni siquiera es digno de vivir en muchas ciudades de los Estados Unidos. Estados, pero todavía está muy lejos del salario mínimo federal de 7.25 que no se ha aumentado en más de un década, es un paso bienvenido en la dirección correcta.
Por lo tanto, para las personas que están buscando trabajo en este momento, pero que se resisten a encontrar uno donde realmente puedan pagar el alquiler y comprar alimentos a fin de mes, es posible que CVS no sea el primer lugar para buscar bien ahora.
Por otro lado, un salario más alto parece ser una de las únicas soluciones a la la llamada "escasez de mano de obra" siendo experimentado ahora mismo. Y al menos los principales empleadores están escuchando y tomando medidas para garantizar que quienes trabajan en sus tiendas puedan recibir algún tipo de salario. que avanza hacia la dirección del costo de vida, que se ha disparado en las últimas décadas, pero no ha sido igualado por el aumento salarios.
