Fatherly, la marca de medios digitales para papás, se ha convertido en un destacado defensor de la expansión de las políticas en el lugar de trabajo para mejorar la experiencia de los padres que trabajan.
Aprovechando el éxito y la popularidad de la anual 50 mejores lugares para trabajar para los papás franquicia, Fatherly busca extender los beneficios de su influencia y experiencia para ayudar a los empleadores a lograr mejores estándares amigables para los padres.
Trabajando en conjunto con expertos en temas de políticas laborales favorables a la familia, Fatherly ahora ofrecerá una Certificación de los mejores lugares para trabajar para los papás a organizaciones que cumplen con criterios rigurosos.
El proceso de certificación requiere que las empresas completen un eficiente cuestionario de 30 respuestas que puede ser completado por una persona en una hora (no se requiere una encuesta en el lugar de trabajo). Nuestro objetivo es centrarnos en la política de licencia parental + cómo su cultura permite a las personas aprovechar sus políticas.
Pregunta de muestra: ¿Cuál es la duración media del permiso parental que toman los padres en su empresa?
Después de una evaluación integral, las empresas que cumplan con los criterios de Fatherly recibirán el paquete de certificación Best Places To Work For Dads que incluye ser destacadas en Cuadro de honor de Fatherly, una boleta de calificaciones personalizada o su desempeño (y cómo se compara con la competencia) y la capacidad de obtener la licencia del sello de certificación Fatherly's Best Places to Work for Dads para uso externo.
Las empresas que no cumplan con los requisitos, o cualquier empresa que desee mejorar sus políticas, tendrán la oportunidad de recibir orientación de expertos sobre cómo fortalecerlas. Las empresas que no cumplen con los requisitos pueden volver a solicitar la certificación de forma gratuita.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, los beneficios significativos para los empleados se han vuelto más importantes que nunca para atraer y retener a los mejores talentos. En un momento en el que todos los padres que trabajan exigen mayores niveles de flexibilidad que nunca, Fatherly espera ayudar a las empresas a crear entornos que sean atractivos tanto para los padres como para los empleadores similar.
Para obtener más información sobre el tema, haga clic aquí para leer La guía paternal sobre la licencia por paternidad y paternidad.
Acerca de la franquicia de Fatherly's Best Places to Work For Dads:
Además de miles de artículos sobre la licencia parental, la publicación anual 50 mejores lugares para trabajar para papás de Fatherly ha recibido decenas de millones de impresiones y reconocidos en el Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune y The TODAY Show, entre docenas de otros puntos de venta.
