PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
LinkedIn puede ayudar a los futuros padres a encontrar todo tipo de trabajos nuevos con mejores beneficios de paternidad, pero de manera inteligente Los trabajadores harían bien en ir directamente a la sede de la red social más sofisticada de Tierra. La política de licencias de la empresa y los estipendios favorables a la familia sugieren que ha estado prestando atención a lo que atrae a los grandes talentos.
- Sede: Mountain View, CA
- Número de empleados: 10,000
- Licencia parental remunerada: 6 semanas
- Industria: Tecnología
- Puesto en 2016: 20
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- LinkedIn ofrece asistencia financiera con criopreservación por razones médicas y no médicas, diagnóstico y tratamiento de infertilidad, beneficio de subrogación de $ 20,000 y $ 5,000 para asistencia de adopción.
- La compañía cubre los costos de la doula tanto para los partos en el hogar como en el hospital.
- LinkedIn agrega $ 2,000 al año para gastos de cuidado infantil.
Clasificación en 2017: 37
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
