Aquí están las malas noticias: después de todo, la licencia por enfermedad pagada podría no ser algo que los trabajadores estadounidenses obtengan del paquete de estímulo COVID-19.
¿Las buenas noticias sobre los controles de estímulo de 1.400 dólares y el paquete de estímulo? Demócratas, mientras sigue apuntando hacia el bipartidismo, no parece dispuesto a negociar Plan de estímulo de $ 1.9 de Joe Biden en el olvido (como lo hicieron en la administración Obama).
Pero debido a que los demócratas no están dispuestos a abolir el obstruccionismo, están limitados en lo que pueden incluir en la ley, y eso significa que el La disposición de licencia por enfermedad pagada del proyecto de ley, que habría dado a más de 100 millones de trabajadores acceso a la licencia por enfermedad pagada COVID-19, puede no ser pasable.
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La propuesta inicial de 1,9 billones de dólares incluía licencias pagadas de emergencia ordenadas por el gobierno federal para 106 millones de estadounidenses y eliminó las reglas que restringió qué empleadores tenían que ofrecer licencia bajo las reglas (ahora vencidas) de la Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero aprobada en último lugar Marcha. Si esta licencia por enfermedad pagada se convirtiera en ley, significaría que 106 millones de estadounidenses obtendrían 14 semanas de licencia médica si fuera necesario debido al COVID-19. Los trabajadores también serían elegibles para un beneficio de hasta $ 1,400 por semana. Ahora, eso probablemente no sucederá.
Esto es lo que necesita saber acerca de por qué es probable que la licencia por enfermedad pagada se elimine del plan, lo que lo hace mucho menos efectivo de lo que debería ser.
¿Por qué los demócratas están considerando eliminar la licencia por enfermedad pagada COVID-19?
Los demócratas en el Senado actualmente pueden aprobar leyes de dos maneras. Pueden pasar por el proceso normal de votación de la legislación, que en este caso conduciría casi con certeza a un obstruccionismo republicano. Para invocar la dislocación y derrotar al obstruccionismo, se necesitan 60 votos, lo que significa que 10 senadores republicanos tendrían que votar por ese proyecto de ley. Eso simplemente no va a suceder.
La otra opcion es conciliación presupuestaria, un proceso legislativo que solo requiere 50 votos para aprobar una legislación, pero está limitado a ciertos tipos de legislación fiscal que cambia el gasto, los ingresos y el límite de la deuda federal. Los demócratas del Senado creen que exigir que los empleadores paguen a sus trabajadores por el tiempo que no trabajan no es uno de los cambios que se pueden aprobar mediante la conciliación presupuestaria.
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Los trabajadores que han estado expuestos al COVID-19 podrían, con una licencia médica pagada que se aprobó en el proyecto de ley bipartidista bajo la administración Trump, quédese en casa y no se arriesgue a exponer a otros sin preocuparse por perder ingresos valiosos o sus trabajo. También podrían cuidar a familiares enfermos. Aquellos que quisieran hacer una cita para vacunarse durante la jornada laboral podían hacer lo mismo bajo la ley de licencia con goce de sueldo.
La licencia familiar pagada, que terminó en enero, pero se esperaba que se volviera a aumentar en el nuevo paquete de estímulo, también permitió que todos los padres con hijos cuya escuela tiene que cerrar se quedaran en casa con ellos.
Algunos trabajadores tuvieron acceso a esa licencia pagada bajo los planes de estímulo anteriores, y la licencia pagada ampliada propuesta por Biden probablemente no podrá aprobarse.
¿Qué van a hacer los demócratas en su lugar?
Bajo la reconciliación, los demócratas definitivamente pueden agregar créditos fiscales al proyecto de ley. Le devolverían dinero a algunas pequeñas empresas por darles a sus trabajadores tiempo libre remunerado para lidiar con los problemas de COVID-19. Sin embargo, estos créditos están a años luz de la licencia remunerada real y no darán acceso a la licencia remunerada a la misma cantidad de empleados que realmente necesitan.
¿Podrían los demócratas aprobar la licencia por enfermedad pagada de todos modos?
Si los demócratas decidieran que tenían absolutamente que tener licencia pagada, podrían eliminar el obstruccionismo y aprobar el proyecto de ley con esas disposiciones por mayoría simple. El hecho de que esta cosa democrática eminentemente razonable y pequeña se conozca como la “opción nuclear” es una señal tanto de cuán disfuncional es el Senado como de cuán improbable es que se apruebe esta reforma.
Entonces, ¿qué sigue para la licencia por enfermedad con goce de sueldo?
El escenario más probable parece ser que este proyecto de ley se apruebe con los créditos fiscales antes mencionados y que los demócratas vuelvan a intentarlo. Eso podría significar eliminar el obstruccionismo, pero hay alguna esperanza de que con más tiempo de entrega puedan averiguar Algunas maniobras parlamentarias que convertirán en ley la licencia familiar pagada y la licencia por enfermedad a través de la conciliación presupuestaria. proceso.
Mientras tanto, el Sen. Kirsten Gillibrand y la representante de Connecticut Se espera que Rosa DeLauro reintroduzca la Ley de Familia, un proyecto de ley de licencia pagada permanente que se estancó en el último Congreso. Debería encontrar una audiencia más receptiva ahora que ambas cámaras del Congreso y la presidencia están en manos demócratas.
Por un lado, es decepcionante que Estados Unidos no haya aprobado una política que haga tanto bien (y sea tan común en todo el mundo). Por otro lado, el impulso de la licencia familiar remunerada está claramente creciendo, y Estados Unidos probablemente esté más cerca de aprobarlo que nunca.
