Deportes juveniles Saque a los niños de la casa, ayúdelos a quemar algo de energía y enséñeles algunas habilidades. También deberían ser divertidos, pero eso no es inevitable. Algunos a los niños no les gusta. Algunos padres son demasiado en eso. Algunas ligas terminan fuera de control. En la mayoría de los casos, el éxito o el fracaso de las experiencias deportivas, medido en alegría y socialización, depende en gran medida de la única persona que puede interactuar con todas las partes involucradas: el entrenador. En Estados Unidos, la mayoría de estos entrenadores son aficionados estresados, por lo que vale la pena saber cómo abordarlos de una manera útil y productiva.
No debería ser una sorpresa galopante que no todos los padres hagan esto.
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¡Pero no tengas miedo! Dra. Lisa Vallejos, psicóloga y consejera de relaciones, es una entrenadora, en múltiples sentidos. Ella no solo enseña y anima a los adultos a abrir líneas de comunicación positivas y productivas, solía entrenar al equipo de fútbol americano de banderas de su hijo. En el transcurso de esa experiencia, ella dice que fue testigo de una amplia variedad de comunicaciones e interacciones, algunas positivas y muchas no. Ella cree que los padres de atletas jóvenes (o simplemente niños pequeños que están tratando de practicar deportes) necesitan ser mucho más comprensivo con los entrenadores y asumir una mayor responsabilidad de cultivar esa relación..
Vallejos le ofreció a Fatherly algunos consejos sobre cómo acercarse a los entrenadores, acercarse a los entrenadores y trabajar con los entrenadores para establecer un conjunto de expectativas razonables para un niño.
Recuerde que la mayoría de los entrenadores son voluntarios y se comportan en consecuencia.
La mayoría de los entrenadores jóvenes son voluntarios de fin de semana, o incluso padres, que solo quieren ayudar a sus hijos a divertirse los sábados. Muchos de ellos se ofrecen como voluntarios para hacerlo de forma gratuita. Eso fue lo que hizo el Dr. Vallejos. Cuando la liga de fútbol americano de la bandera comenzó en su ciudad, y ningún otro padre se ofreció como voluntario para entrenar al equipo, decidió dar un paso al frente.
"Nadie se ofreció como voluntario, así que pensé, bien, lo haré", dice. Pero el problema era que, aunque los otros padres no se habían ofrecido como voluntarios para aportar su parte, todavía querían intentar entrenar. “Muchos padres en particular querrían entrenar desde el margen. Sentí que tenían la oportunidad de entrenar y decidieron no hacerlo ". En otras palabras, si no se ofreció como voluntario al principio, haga las paces con esa decisión. ¡Ahora está fuera de tus manos!
Recuerda que tú también eres entrenador, lo quieras o no.
"Lo que más vi fueron padres que eran realmente, muy duro con sus hijos. Había un padre en particular que sería tan duro con su hijo que el niño casi terminaba llorando durante cada práctica ". Eso es difícil de navegar para un entrenador. Después de todo, ellos no quieren pisar tus dedos, e incluso si no están de acuerdo con tu crianza, entienden que tienes derecho a hacer lo que elijas.
Pero Vallejos encontró como entrenadora que estaba en una posición extraña. “Siento que el papá lo destrozaría y lo haría llorar, y luego volvería al grupo y Tendría que fortalecerlo y fortalecer su confianza ". Los entrenadores no le faltarán el respeto a su autoridad como padre. Pero es aconsejable recordar respirar profundamente antes de comunicarse con su hijo. Después de todo, hay todo un equipo que confía en su hijo, y otro adulto también cuida de su hijo.
No les dé instrucciones a los niños desde la banca.
Vallejos señala que más de una vez, padres demasiado entusiastas les gritaba instrucciones a sus hijos que a menudo eran lo opuesto a la obra discutida. Eso pone a los niños en una posición confusa: ¿escuchan a sus padres o al entrenador? “Tuve que establecer límites con un par de papás, porque los niños no saben a quién escuchar, porque dicen, 'Bueno, el entrenador dice esto, pero papá dice esto' y luego se congelan. Simplemente no es una buena situación ".
Deja de expresar tus opiniones como hechos.
“Siempre se trata de cómo lo abordas”, dice Vallejos. “Se trata de defender a su hijo de la mejor manera posible. Diga lo que tenga que decir cortésmente, con amabilidad y respeto. Y también, reconozca cómo lo está diciendo ". Tratar no ser demasiado agresivo, en otras palabras.
También ayuda a acercarse a los entrenadores con sus inquietudes hablando con declaraciones en primera persona, dice el Dr. Vallejos. “Si te acercas a tu entrenador diciéndole, 'Siento que fuiste injusto con mi hijo', eso es diferente a decir: 'Eres injusto y eres favorecer a otros niños ''. La primera oración se apropia de sus sentimientos, mientras que la segunda es solo una acusación, lo que pone al entrenador en el defensivo.
Exigir más tiempo de juego para su hijo nunca funciona.
"Nadie es derecho a tiempo de juego”, Dice Vallejos, y agrega que no es prudente asumir que los jugadores están siendo desairados, específicamente en los niveles más altos.
Con los niños más pequeños, es más fácil argumentar, pero ese argumento probablemente debería ser sobre la justicia y la igualdad de tiempo de juego, no sobre el talento o la victoria.
"El punto es aprender habilidades y jugar", dice Vallejos. "Con los deportes más jóvenes, generalmente hay una rotación. Esta ronda de niños jugará, y esta ronda de niños jugará, y tú lo apagas, para que todos los niños sean iguales. tiempo para jugar." Así que pregunte sobre el tiempo de juego si es necesario, pero realmente considere si el sistema es injusto antes que usted. hacer. No tiene sentido solicitar un trato excepcional.
“Si es competitivo”, agrega Vallejos, “no creo que sea apropiado que los padres interfieran con las decisiones de los entrenadores. Los entrenadores generalmente juegan con los niños que los ayudarán a ganar ".
Pregunta cómo puedes ayudar.
Ofrecer ayuda no debe ser una declaración de lo que el entrenador está haciendo mal. Debería ser una pregunta. “Si quiere ofrecer su ayuda, pregunte, '¿Hay alguna forma en que pueda apoyarlo?' Eso es genial”, dice Vallejos. "No solo criticar y criticar cuando no está dispuesto a hacer nada para ayudar. Eso solo hará que la gente se sienta mal y creará tensiones en el equipo ". Al fin y al cabo, subraya Vallejos, el entrenador es el entrenador, sea o no un experto. Y eligieron estar allí. “Agradezca que alguien esté dispuesto a invertir en la comunidad y en sus hijos de esa manera”, agrega.
