Sabemos que la pandemia ha tenido un impacto en muchas áreas de la vida y negocios.
Uno de los aspectos más interesantes de la economía pospandémica ha sido la llamada "escasez de mano de obra", al que algunos expertos se han referido como más una huelga general donde los trabajadores que anteriormente aceptaron ciertos salarios y condiciones de trabajo se resisten a recibir mejores salarios, un trabajo más seguro y una forma más segura de mantener a sus familias.
Algunas empresas privadas han intervenido en la negociación ofreciendo Salarios mas altos, pago de matrícula y caminos hacia trabajos de seis cifras en lugares como Chipotle y CVS. Desafortunadamente, el gobierno federal aún no ha intervenido para hacer cosas como aumentar el salario mínimo, que ha sido de $ 7,25 la hora desde 2009. En ausencia de un mandato federal, algunos estados han tomado decisiones que son un poco sorprendentes.
Como Wisconsin. El senado del estado de Wisconsin decidió reducir esa brecha... permitiendo que los niños trabajen más horas.
De acuerdo a Business Insider, El Senado de Wisconsin aprobó el Proyecto de Ley Senatorial 322, un proyecto de ley que, si se aprueba, permitiría que los jóvenes de 14 y 15 años trabajen hasta las 11 p.m. en algunos dias. Esto es mucho más tarde de lo que permiten las leyes actuales y "los partidarios del proyecto de ley dicen que podría ayudar a cubrir la escasez de mano de obra en el estado".
(No se mencionó el aumento del salario mínimo. El salario mínimo del estado es de $ 7.25 por hora y no se ha aumentado desde que el salario mínimo federal se elevó a esa tasa en 2009).
Actualmente, Wisconsin sigue las leyes federales de trabajo infantil que establecen que los niños menores de 16 años solo pueden trabajar entre las 7 a.m. y las 9 p.m. del 1 de junio al Día del Trabajo, que es la primera semana de septiembre. Durante el resto del año, los menores de 16 años solo pueden trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m.
Este proyecto de ley hará que sea legal que los niños trabajen de 6 a.m. a 9:30 p.m. en las noches escolares y de 6 am a 11 pm los días en que no hay escuela al día siguiente.
El proyecto de ley propuesto al menos no cambiaría las reglas federales que limitan a los adolescentes a tres horas de trabajo en un día escolar u 8 horas en un día no escolar a un máximo de seis días de trabajo a la semana.
Los activistas de los derechos laborales están haciendo sonar la alarma de que este nuevo proyecto de ley podría causar daño a los niños.
Steven Greenhouse, un ex New York Times Reportero laboral y autor de "Derrotado, trabajado: el pasado, presente y futuro del trabajo estadounidense", señaló al hecho de que los estudios han demostrado que dejar que los niños trabajen más tarde perjudica su capacidad para tener éxito en colegio.
YIKES — El Senado de Wisconsin, dominado por el Partido Republicano, aprueba un proyecto de ley que permite a los jóvenes de 14 años trabajar hasta las 11 pm
Los partidarios dicen que podría ayudar a tapar la escasez de mano de obra
(Pero los estudios han demostrado que tales políticas perjudican el desempeño escolar de muchos jóvenes de 14 años)
h / t @Tanielhttps://t.co/cCVJrdIVUIpic.twitter.com/aRsTlgzfCS- Steven Greenhouse (@greenhousenyt) 24 de octubre de 2021
"¡Ay!", Él tuiteó mientras comparte un enlace a un artículo que cubre el proyecto de ley propuesto. Añadiendo: "Pero los estudios han demostrado que tales políticas perjudican el rendimiento escolar de muchos jóvenes de 14 años". También tuiteó un declaración hecha por el senador estatal demócrata Chris Larson, quien siente que “las leyes más flexibles sobre trabajo infantil no son la respuesta al trabajo escasez."
El dijo NBC que el camino a seguir para ayudar a la escasez de mano de obra es a través de “buenos salarios y beneficios y condiciones de trabajo más seguras… La responsabilidad principal de un niño es su educación. Es mejor que inviertan en sí mismos y en su futuro que trabajar más y más horas cuando son adolescentes ".
Business Insider informa que casi 3 millones de personas están empleadas en Wisconsin, lo que se acerca al número previo a la pandemia. Sin embargo, las empresas en todo el estado siguen diciendo que están luchando por encontrar trabajadores y solucionar la escasez de mano de obra.
Ahora que el proyecto de ley ha sido respaldado por el Senado, el siguiente paso es enviarlo a asamblea. Si la asamblea está de acuerdo con el Senado, entonces iría al escritorio del gobernador. Tony Evers para firmar o vetar.
