Para padres que son agotado por el trabajo y falta de sueño, hay buenas noticias en el frente del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Otro país, esta vez Islandia, ha obtenido resultados satisfactorios en las pruebas de un programa piloto de cuatro días a la semana laboral.
El gobierno islandés llevó a cabo dos ensayos separados de cuatro días a la semana laboral en el país, donde participaron en el estudio 2.500 personas en 100 lugares de trabajo diferentes, y encontró que el ensayo fue un éxito rotundo.
Aquellos quien participó en el juicio trabajaron 35 horas a la semana en lugar de 40 sin una reducción significativa en sus salarios, y los resultados de los dos estudios separados muestran que la semana laboral de cuatro días podría ser la próxima frontera en el equilibrio entre el trabajo y la vida, algo de particular importancia para los padres que trabajan, que luchan por hacer malabarismos con las responsabilidades del cuidado infantil y las responsabilidades en el lugar de trabajo. De hecho, el equilibrio entre el trabajo y la vida
Resultados del estudio, Suscrito por el Ayuntamiento de Reykjavik, el gobierno nacional islandés, y analizado por la Asociación Islandesa de Sustainability and Democracy, así como un grupo de expertos con sede en el Reino Unido, descubrieron que la productividad y la calidad del servicio no se vieron afectadas por la horas más cortas.
Y los juicios no solo se relegaron a oficinas en todo el país. Preescolares, hospitales, 9-5 y trabajos con horario de turno fueron todos parte de la prueba, lo que demuestra que el nuevo estándar de semana laboral se puede aplicar a los trabajadores de todos los sectores.
Y en cuanto a los propios empleados, los resultados muestran que trabajaron de manera más eficiente y eran simplemente más felices. Los niveles de estrés y agotamiento cayeron, por Persona enterada, mientras que las tasas informadas de felicidad y positividad aumentaron. Además, los trabajadores del programa tenían más tiempo para hacer cosas que los hacían felices, como ver amigos o hacer ejercicio.
Y en los lugares de trabajo donde no se percibió un efecto positivo en la productividad al acortar las horas y dar a las personas más tiempo personal, Tampoco hubo ningún efecto negativo, lo que sugiere que las horas se pueden acortar sin impactar, o en ocasiones incluso impactar positivamente, el fondo. línea.
"Los ensayos han demostrado que acortar las horas de trabajo puede tener un efecto positivo poderoso", dijo el análisis del estudio. “Bienestar del trabajador aumentó drásticamente en una variedad de indicadores ".
Los 2.500 trabajadores islandeses que participaron en el estudio representan alrededor del 1 por ciento de los trabajadores población del país, y la mayoría de los trabajadores en el país están comenzando a trabajar menos semanas laborales ahora.
Ojalá, la semana laboral de cuatro días puede continuar poniéndose al día - buscamos resultados de pruebas de Unilever, España, Kickstarter y más, para que las personas puedan tener más tiempo libre en un mundo donde la productividad se ha estancado mientras la gente pasa cada vez más horas en el lugar de trabajo. Algunos expertos han sugerido no es negociable para los padres en el mundo post-COVID.
Es hora de reavivar la conexión entre el tiempo que se pasa en el trabajo y la felicidad en el hogar y, hasta ahora, parece que acortar la semana laboral es un buen punto de partida.
