Si bien muchas empresas se apresuraron a descubrir cómo podrían apoyar mejor a una fuerza de trabajo remota durante el pandemia, el proveedor de servicios financieros y recursos humanos basados en la nube Alight Solutions estaba por delante de la curva. La compañía dice que mucho antes de que COVID-19 llegara a nuestras costas, estableció una serie de programas para asegurarse está apoyando y cuidando a su personal de casi 10,000, independientemente de donde sea que se encuentren laboral.
Los empleados remotos pueden establecer horarios flexibles para asegurarse de que están trabajando en los horarios que más les convengan. También tienen acceso a una amplia variedad de recursos, programas y clases en línea que van desde sesiones de acondicionamiento físico, recursos de salud mental y talleres a través de la empresa.
Y, además de todo lo demás, Alight también ajustó sus expectativas de lo que los empleados realmente podrían ofrecer en medio de toda la presión y el estrés adicionales de la pandemia. La empresa modificó su proceso de revisión del desempeño para ser más complaciente y tranquilizar a los empleados de que no siempre necesitaban sentarse cámara durante las videollamadas, y se aseguró de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal programando cualquier evento opcional o de networking de la empresa durante los negocios habituales. horas.