El martes por la noche, el presidente Trump se dirigió al Congreso y al pueblo estadounidense. En el Estado de la Unión, Trump articuló (o reiteró) sus puntos de vista sobre la llamada "crisis" migratoria en la frontera sur, la caída del régimen venezolano, la necesidad de producción de petróleoy la relación del gobierno con los padres estadounidenses. En particular, Trump se pronunció firmemente a favor de una ley nacional de licencia familiar remunerada, legislación que existe de alguna forma en casi todos los países desarrollados. No era una idea nueva, pero el hecho de que se destacara como una prioridad en el escenario nacional fue y es significativo.
El plan de licencia familiar pagada de Trump, que promocionó tanto en la campaña electoral como en su solicitud de presupuesto de 2018, no es nada nuevo (aunque le dijo al Congreso que lo era). Ha sido durante mucho tiempo parte de Cartera de Ivanka Trump y sus puntos de conversación. También es una buena idea. Licencia familiar pagada, según la Casa Blanca
Licencia familiar remunerada, cuando se ofrece, generalmente da como resultado una fuerza laboral con menos rotación, ayuda a cerrar la brecha salarial y aumenta la productividad después de la licencia. Más de 20 estudios han encontrado que la licencia familiar remunerada beneficia enormemente la salud tanto de los bebés como de sus madres. Incluso puede reducir la mortalidad infantil en un 10 por ciento porque aumenta significativamente la probabilidad de que los bebés se ponen frente a un médico para recibir vacunas y visitas de bienestar al tiempo que aumentan el período de amamantamiento. La licencia también reduce las tasas de depresión en los nuevos padres en casi un 20 por ciento. Es algo bueno y el apoyo de la administración Trump es significativo.
Pero las versiones incipientes de su propuesta (seis semanas de licencia familiar remunerada para los empleadores que aún no la ofrecen sin aumentar los ingresos) ya se han estancado en el Congreso, y por una buena razón. Senador Marco Rubio de Florida flotó un plan respaldado por Ivanka ofrecer licencia familiar pagada al permitir que los padres echen mano de su seguro social y fondos de jubilación. Esto parecía generoso, pero en realidad les pedía a los padres que eligieran entre la jubilación y los gastos posparto. De manera similar, el plan propuesto por Trump se sumergiría en las arcas estatales del seguro de desempleo, supuestamente mediante la eliminación del fraude y el despilfarro en las agencias de seguro de desempleo. Este plan, que se ha estado incubando desde 2017, se basa en fondos que siguen siendo escasos tras la Gran Recesión.
A reporte por The Center for Law and Social Policy (CLASP), una organización sin fines de lucro que busca soluciones de políticas que funcionen para personas de bajos ingresos, descubrieron que la versión de Trump de la licencia familiar pagada no sería sostenible y tampoco abordaría necesidades de los trabajadores. Su plan no solo omite cualquier cuidado familiar como el cuidado de un cónyuge o un hijo enfermo, sino que también omite licencia médica para los trabajadores que están gravemente enfermos, o cualquier disposición para las soluciones de cuidado necesarias debido a militares despliegue. No hay fondos federales dedicados al plan, y debido a que las arcas del seguro de desempleo están tan vacías en este momento, recortaría los beneficios de desempleo para las personas que viven en esos estados. Los impuestos al desempleo, generalmente pagados por los empleadores, se recortarían en esta propuesta y probablemente enfrentarían a los desempleados con los padres de recién nacidos. "Según el plan de Trump, los padres pueden obtener unas pocas semanas de licencia pagada cuando nace un niño, pero no pueden mantener un techo sobre la cabeza de ese niño si pierden su trabajo". el informe dice. El plan de Trump prevé seis semanas de licencia familiar pagada, lo que representaría un gran comienzo, pero solo un comienzo. En 2015, la senadora Kristen Gillibrand presentó el Ley de licencia del seguro médico y familiar, la Ley de FAMILIA, que se basa en un impuesto sobre la nómina que es financiado por empleados y empleadores, respectivamente. Ese proyecto de ley dicta que todos los trabajadores que contribuyen al Seguro Social obtienen el 66 por ciento de su salario (hasta 1,000 dólares a la semana) por hasta doce semanas. No ha ido a ninguna parte. Actualmente, la Ley de Ausencia Familiar y Médica de 1993 prevé 12 semanas de licencia no remunerada y protegida en el empleo para todas las personas cubiertas por el plan de Trump.
La razón por la que el proyecto de ley del senador Gillibrand no se ha movido es la misma razón por la que la licencia familiar pagada puede ser un tema espinoso a pesar de ser popular entre, bueno, todo el mundo: cualquier programa sostenible deberá ser financiado con ingresos. Eso significa impuestos.
Si Trump quiere ayudar a las familias estadounidenses, tendrá que tomarse un poco más en serio la imposición de impuestos a las corporaciones o los ricos, que están teniendo una mejor temporada fiscal este año que la clase media. También es posible que no quiera combinar un tema potencialmente bipartidista como la licencia parental con la defensa de la escuela. elección o en contra de los derechos reproductivos, como hizo en el discurso y lo ha hecho la Casa Blanca en posteriores declaraciones. La licencia familiar pagada es una victoria alcanzable para la administración Trump, pero no puedes pedirle prestado a Peter para pagarle a Paul si Peter está enojado contigo. Y ahí es donde están las cosas.
