Al crecer como un niño con problemas de audición, cuando no podía escuchar algo, algunos compañeros de clase me preguntaban "¿Eres sordo?" como un insulto, en lugar de simplemente repetir lo que no escuché. Por supuesto, no hay nada de malo en ser sordo o tener problemas de audición. Pero debido a que mis compañeros de clase usaron este término para insultarme, fue más difícil para mí aceptar ser parte delcomunidad de discapacitados.
capaz el lenguaje, o las palabras y frases que implican que la discapacidad es mala, está en todas partes. Es común escuchar a la gente decir cosas como "esto es una locura" o "esa persona está siendo una idiota". Y porqué es tan común que los niños captan estas palabras desde una edad temprana y las incorporan a su propia vocabulario.
Decir estas frases puede parecer un crimen sin víctimas, pero en realidad daña a los miembros de la comunidad de personas con discapacidad. El uso de un lenguaje capacitado socava tanto la aceptación de la discapacidad como el orgullo por la discapacidad.
Afortunadamente, existen alternativas fáciles que puede usar para reemplazar el lenguaje capacitivo en su léxico. Y este no es un viaje que tengas que hacer solo. Si escucha a su hijo decir una palabra capaz, puede, y debe, explicarle que lastima a las personas y que hay mejores maneras de decir lo que quieren decir.
Aquí hay cinco tipos comunes de lenguaje capacitado que usted y su hijo deben eliminar de su vocabulario y frases con las que puede reemplazarlos.
1. "Estúpido", "tonto" e "idiota"
Si no está de acuerdo con lo que alguien dice o hace, puede saltar para atacar su inteligencia usando términos como "estúpido", "tonto" o "estúpido." El problema con estos términos es que históricamente se han utilizado para invalidar la agencia de las personas que tienen derechos intelectuales. y/odiscapacidades del desarrollo. Por ejemplo, estos términos se han utilizado para argumentar que alguien con una condición comoautismo o el síndrome de Down es incapaz de tener un trabajo, votar o incluso formarse una opinión propia.
Hay muchas otras formas en las que puedes estar en desacuerdo con alguien y no usar un lenguaje ofensivo. Diga que no está de acuerdo con que los políticos creen y voten a favor deleyes transfobicas. Las alternativas que puede usar para discutir sus acciones incluyen "dañino", "ignorante" y "peligroso".
Incluso cuando no se refieren a una persona, palabras como "tonto" pueden ser dañinas. si llamas Patrulla de la pata "estúpido", esencialmente estás diciendo que el interés de alguien es "estúpido", lo que puede actuar como una extensión de que ellos sean "estúpidos". En cambio, yPuede llamar al programa "ridículo" o ser más específico en su insulto, y su hijo puede decir "tonto".
2. "Loco" y "Loco"
Es posible que desee hablar sobre la cantidad de trabajo "loco" que tiene que hacer, o su hijo podría hablar sobre el TikTok "loco" que vieron. Pero ambos términos se han utilizado como calumnias contra las personas que viven conenfermedad mental, especialmente aquellos con síntomas que incluyen paranoia y/o delirios, como esquizofrenia, trastorno bipolar y trastorno límite de la personalidad. El uso de estas palabras, especialmente cuando se describe a otras personas, es capacitista y puede promover involuntariamente el estigma de la salud mental.
Si tiene mucho trabajo en su plato, puede describirlo como "abrumador" o "demasiado". Estos las descripciones también son mejores para llegar al punto de por qué la cantidad o la complejidad del trabajo es frustrante.
Si alguien actúa de una manera que usted o su hijo no entienden, puede describir sus acciones en lugar de llamarlo "loco". Sea específico, como “ellosgritado durante cinco minutos”, en lugar de usar términos capacitados para describirlos.
Y si su hijo quiere describir ese TikTok, "salvaje" es una mejor opción que no lastima a nadie.
3. "Aburrido"
El término "cojo" se creó para describir a alguien discapacitado, débil o incapaz de moverse, y los dos últimos también podrían estar relacionados con una discapacidad. En la lengua vernácula diaria, la gente a veces usa la palabra "cojo" para referirse a "aburrido". Pero ser discapacitado no es aburrido en absoluto, y llamar a algo "tonto" puede promover involuntariamente el estigma de la discapacidad.
En lugar de usar la palabra "aburrido" para describir una película o un programa de televisión que no te gusta, puedes usar términos como "aburrido" o "no es de mi gusto" o explicar con más detalle por qué no te gusta.
"Lame" no es el único término cuyo significado se ha malinterpretado de esta manera. Otro ejemplo común es usar "muleta" o "lisiado" como metáfora, como "¡No use sus tarjetas como muleta!" o “La economía se vio paralizada por la caída del mercado de valores”. UN La muleta es un dispositivo de movilidad que puede ayudar a las personas con discapacidad permanente o temporal a moverse, por lo que su uso negativo puede ser dañino y pintar a las personas que usan muletas como menos que. El término “lisiado” ha sido reclamado por algunos miembros de la comunidad de discapacitados, por lo que usarlo de manera negativa fomenta la idea de que la discapacidad es algo malo.
4. “Sordo” y “Ciego” como insultos
Ser d/Sordo o b/Ciego está perfectamente bien, pero usar estos términos como insultos no está bien. Si alguien te pide que repitas algo o necesita ayuda para ubicar algo, tu respuesta no debe ser preguntar si es d/Sordo o b/Ciego como un insulto. Ya sea que una persona tenga o no algún nivel de pérdida auditiva o visual, usar estos dos términos como insultos les enseña a quienes nos rodean que hay algo malo en tener estas discapacidades.
No hay grandes alternativas a estos términos como insultos. En su lugar, simplemente repita algo o ayude a alguien a localizar algo sin insultarlo, y enséñele a su hijo a hacer lo mismo.
5. "Vago"
Si a su hijo le cuesta levantarse de la cama por la mañana, quiere quedarse afuera durante la clase de gimnasia o se queja de hacer sutarea, es posible que desee llamarlos "perezosos", en broma o no. Pero hay muchas razones por las que las personas tienen problemas para hacer o motivarse para hacer cualquiera de estas cosas, como tener una discapacidad invisible que causa fatiga crónica. Y si llama a alguien "perezoso", como un amigo del trabajo, es posible que se vea en la incómoda posición de decidir si revela o no públicamente su información de salud.
Insultar a alguien llamándolo "perezoso" en realidad no lo ayuda a hacer lo que quieres que haga. Así que deja de juzgar y concéntrate en decir cosas positivas que realmente puedan motivar a alguien a hacer lo que necesitas que haga.
