La semana laboral de cuatro días está arrasando en todo el mundo a medida que los trabajadores de todo el mundo se esfuerzan por lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, exigiendo más tiempo para ellos mismos y menos horas en la oficina. Los países de todo el mundo han probado la semana laboral de cuatro días: la famosa prueba exitosa de Islandia fue seguida por pruebas en empresas en Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda y otros, y una empresa en el Reino Unido informa que ya está cosechando los beneficios de una de las mayores pruebas de la semana laboral de 4 días hasta la fecha.
Más de 70 empresas y 3.300 trabajadores comenzaron a principios de este mes la prueba de semana laboral de cuatro días más grande del mundo. Los empleados trabajan cuatro días a la semana, un promedio de alrededor de 32 a 35 horas, sin recorte salarial durante seis meses mientras los investigadores recopilan datos sobre cómo se gasta el día libre adicional y examinan áreas como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el agotamiento y el estrés, así como la satisfacción laboral y personal.
Una de las empresas que participan en la prueba, una firma de personal de construcción llamada Girling Jones, consiguió un comienzo temprano al implementar una semana laboral de cuatro días en enero como una forma de atraer nuevos empleados. El liderazgo de la empresa dice que fue una decisión inteligente y que ha dado lugar a una serie de resultados positivos tanto para la empresa como para los empleados.
Aunque el programa en Girling Jones inicialmente comenzó como una forma de atraer nuevos empleados, la directora asociada Fiona Blackwell dice que su motivación ha cambiado. “La razón por la que lo estamos haciendo ahora es que la gente es más feliz”, Blackwell dijo Persona enterada. "Si tu vida en el hogar es excelente y estás equilibrando la vida en el hogar y los pasatiempos, vas a entrar en trabajar más feliz y ese es un enlace directo allí... Por eso lo estamos haciendo ahora, más que el original razón."
Blackwell explicó que desde que se implementó la semana laboral truncada, los empleados son más productivos que nunca. Ella piensa que es porque están más motivados para terminar proyectos rápidamente. "Si no completas algo que debes completar, digamos un martes, ¿cuál es el punto de enfatizar el miércoles que tienes que hacerlo el jueves?", dijo. "Así que lo terminas el martes para que puedas disfrutar de tu día libre... Esto no quiere decir que ninguno de nosotros fuéramos flojos". antes, pero definitivamente obtienes más de la gente de la jornada de ocho horas de lo que hubieras previamente."
Las ganancias de la compañía también aumentaron un 29 % desde junio de 2021, lo que Blackwell admite que no necesariamente se debe al cambio. Sin embargo, el liderazgo de la empresa está satisfecho.
Estos son solo los últimos de una serie de pruebas de semana laboral de cuatro días con resultados abrumadoramente positivos. Las empresas que han participado en las pruebas dicen que sus trabajadores están más motivados, menos estresados y que su calidad de vida ha mejorado junto con ese escurridizo equilibrio entre el trabajo y la vida. En este momento, 38 empresas estadounidenses están participando en un programa piloto hermano al del Reino Unido, con datos recopilados en el camino.
