Los hallazgos de un nuevo estudio se suman a una creciente cantidad de evidencia que confirma algo que los padres de todo el mundo ya saben: licencia parental, especialmente la licencia parental remunerada, es beneficiosa para los padres en muchos más sentidos. Un nuevo metaanálisis, publicado en La lanceta, sumado a la evidencia de que la licencia parental remunerada es una política profundamente importante con hallazgos de que la licencia parental protegía a los padres, especialmente a las madres, contra el desarrollo de problemas de salud mental.
Para el estudio, un equipo de investigación del Departamento de Ciencias de la Salud Pública de la Universidad de Estocolmo y el El Departamento de Salud Pública Global del Instituto Karolinska en Suecia examinó datos de 45 estudios previos sobre los beneficios del permiso parental.
Descubrieron que la incidencia de problemas de salud mental como depresión, angustia psicológica y agotamiento disminuía en culturas con generosos paquetes de licencia parental. Los beneficios fueron especialmente pronunciados en las madres, y el equipo descubrió que los beneficios duraron más que el período posparto y se extendieron hasta la vejez.
“Esta es la revisión sistemática más completa sobre este tema hasta la fecha. Hemos buscado una conexión entre diferentes aspectos del permiso parental, como la duración del permiso. y si la licencia fue remunerada o no, y sus asociaciones con la salud mental tanto en las madres como en las padres. Incluso investigamos el efecto indirecto de que uno de los padres tomara una licencia parental en la salud mental de su pareja”, dijo la candidata a doctorado y autora principal Amy Heshmati. en un lanzamiento por los hallazgos.
"Sin embargo, los efectos beneficiosos están asociados con planes de licencia parental más generosos, por ejemplo con una duración más larga de la licencia", añadió Heshmati.
Estados Unidos va a la zaga del resto del mundo en lo que respecta a la licencia parental, y la mayoría de los estadounidenses no reciben ningún tiempo libre remunerado después del nacimiento o la adopción de un niño. Investigaciones anteriores han encontrado que el Estados Unidos ocupa el último lugar entre 197 países (es decir, el resto de países del mundo) en lo que respecta a vacaciones retribuidas. La mayoría de los demás países tienen licencias pagadas por mandato federal que van desde unos días hasta un mes cada año, además de la licencia parental para los nuevos padres. Estados Unidos no lo hace.
No sorprende que esta falta de estabilidad después del nacimiento o la adopción de un niño contribuya al estrés financiero. Muchas veces, los padres regresan al trabajo a las pocas semanas de dar a luz, lo que puede afectar todo, desde lactancia materna a la salud física y mental a preocupaciones presupuestarias como gastos adicionales para cuidado de los niños.
Ha habido un cambio cultural en los últimos años y las corporaciones estadounidenses han desarrollado permisos parentales más generosos como beneficio para obtener y retener nuevos empleados. Pero hasta ahora, ha habido pocos movimientos a nivel federal para garantizar que los padres tengan garantizada la licencia. El presidente Biden intentó promulgar una política federal de licencia remunerada como parte de su plan Build Back Better, pero los republicanos del Congreso lo obstaculizaron, citando Costo y preocupaciones sobre la dependencia pública del apoyo gubernamental..
Dado que el gobierno federal no puede (o no quiere) ponerse de acuerdo sobre la mejor manera de dar tiempo a los padres para que se recuperen de dar a luz y no preocuparse por perder sus trabajos, hogares o mentes en el proceso, algunos estados están tomando medidas para el plato. Los residentes de Oregon recientemente comenzaron a pagar un nuevo programa de licencia remunerada que brindará hasta 12 semanas de licencia para cuidar de ellos mismos o de un miembro de su familia.
Junto con Oregón, otros estados que brindan servicios obligatorios Vacaciones pagadas incluyen: California, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York, Rhode Island y Washington, así como el Distrito de Columbia.
