A medida que el Senado y la Cámara comienzan su carrera completa para aprobar el paquete de "infraestructura humana" de $ 3.5 billones y el más pequeño "paquete de infraestructura dura ”junto con él: financiar el cuidado infantil al mismo tiempo que se financian las carreteras, hablando de niveles pagados mientras También hablamos de banda ancha rural: un nuevo grupo de personas que se beneficiaría del paquete está comenzando a hablar. ¿Ese grupo? La creciente población de personas mayoresy sus hijos adultos que cuidan a sus padres mientras cuidan a sus propios hijos.
Si bien a menudo se habla de la licencia con goce de sueldo como una forma de ayudar a los nuevos padres a recuperarse del parto y pasar el tiempo que tanto necesitan para crear lazos afectivos con sus hijos. bebés, su pareja si tiene uno, y adaptándose a los nuevos ritmos de su vida, la licencia pagada no es solo para las personas que están teniendo bebés.
Se llama licencia pagada licencia familiar y médica pagada por una razón. Permite que las personas se tomen un tiempo libre si se enferman, pero también, y quizás aún más importante, permite que las personas se tomen un tiempo libre remunerado si un ser querido se enferma.
¿Por que importa? Porque 1 de cada 5 adultos estadounidenses proporcionar una cierta cantidad de cuidado familiar no remunerado además de ser padre.
Aproximadamente 53 millones de adultos estadounidenses son cuidadores de sus padres ancianos y al mismo tiempo crían a sus propios hijos; El 23 por ciento de los millennials, el 39 por ciento de la generación X y el 39 por ciento de los boomers informan ser cuidadores. La mitad de todos los adultos tienen un padre de 65 años o más y están criando a un niño, lo que significa que el número de padres que cuidan a los niños está preparado para crecer drásticamente.
Y no se trata solo del estrés del tiempo y el cuidado. También se trata de dinero: los padres a menudo brindan apoyo financiero a sus propios padres ancianos, ya que no hay mucha red de seguridad social para las personas mayores de clase media. En pocas palabras, tEl sistema de cuidados a largo plazo de los Estados Unidos, si es que se le puede llamar así, está roto.
Vox informó sobre el problema en junio, señalando la falta de fondos importantes para mantener a las personas en sus hogares y mudarse a hogares de cuidados a largo plazo y que los pocos programas sociales que existen en gran medida solo sirven a las personas mayores pobre.
"En este momento, los EE. UU. No brindan ninguna ayuda del gobierno a las personas de ingresos medios que necesitan atención a largo plazo", Vox reportero Dylan Scott escribió. “O es lo suficientemente rico como para pagar su propio cuidado o tiene que gastar suficiente dinero en cuidados a largo plazo servicios que usted se vuelve lo suficientemente pobre como para calificar para Medicaid, y luego ese programa asume la responsabilidad de su facturas."
Los pobres que envejecen sufren en condiciones de jubilación no tan buenas y la clase media que envejece entra en bancarrota. Se deja que sus hijos llenen los vacíos mientras crían sus propios hijos.
Y a medida que los boomers envejecen, es probable que el problema empeore. Molly Day, directora ejecutiva de licencia pagada para EE. UU. (PL + EE. UU.), una organización sin fines de lucro que aboga por la licencia pagada para todos, dice que la población de estadounidenses de 65 años en adelante casi se ha duplicado desde 2000.
“A medida que la población de estadounidenses mayores ha crecido, es más importante que nunca asegurarse de que todos tengan el tiempo libre remunerado que necesitan para cuidar a sus seres queridos. Esta necesidad es aún más pronunciada entre los 15 por ciento de los padres de la generación sándwich que pueden estar haciendo malabares con las necesidades de cuidado de los niños menores de 18 años y de los padres mayores junto con sus carreras ". ("Generación sándwich" es el término para las personas de mediana edad que cuidan a sus padres e hijos simultaneamente.)
Como Paternalha informado anteriormente, los trabajadores de bajos ingresos tienen más probabilidades de necesitar una licencia pagada que los que trabajan en las oficinas, ya que es más probable que las empresas de cuello blanco proporcionen vacaciones pagadas como un beneficio en sus propio. Las mujeres y las personas de color tienen un 66 por ciento y un 83 por ciento menos de probabilidades de poder tomar una licencia cuando la necesitan en comparación con los trabajadores blancos, respectivamente. La falta de licencia remunerada refuerza la brecha de riqueza racial, mantiene a las familias en la pobreza y perjudica a los padres y a sus hijos de todas las edades.
El Congreso pasará las próximas semanas debatiendo el plan Build Back Better, que incluye un plan nacional de licencia familiar y médica pagada. Sería el primero de su tipo, una expansión de la red de seguridad social que se debió hacer mucho tiempo en la única nación desarrollada del mundo que aún no ofrece un programa federal de licencias pagadas para los trabajadores. La mejor esperanza para las familias estadounidenses es que el Congreso mire la crisis actual y futura, tambaleándose hacia las familias como un barco que se mueve lentamente y fuera de lugar, y finalmente actúa para protegerlas.
