Si fuera un mundo perfecto, tanto usted como su pareja podrían dedicar su vida a criar a su hijo a tiempo completo. Pero eso no es realmente algo que puedas hacer (ni siquiera en finlandia) porque alguien tiene que pagar por toda la basura que necesitas: cosas molestas como comida y refugio. Entonces, uno de ustedes probablemente tendrá que volver a trabajar. Es eso o convertirse en una familia de ladrones de bancos. Y seamos realistas, un pasamontañas de bebé es menos intimidante, ¡más bolsos adornan!
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Pero a medida que todos regresen a la fuerza laboral, ya sea después de la licencia o dentro de un año, con su antiguo trabajo o un nuevo trabajo, sepa que la transición puede volverse difícil. Aquí hay algunas cosas que puede hacer para que sea más fácil para todos.
Consejos para los dos
Nuestro mundo todavía espera en gran medida que los padres lo aguanten y volver al juego. La marea está cambiando un poco, pero no a una velocidad vertiginosa. No importa quién regrese primero o quién se quede con el niño, hay un par de cosas que tanto el padre como la madre deben considerar:
Obtenga un buen cuidado del bebé
Lo que te hará sentir mejor al salir a trabajar todas las mañanas es poner a tu hijo en buenas manos. Pero lo que significa "mejor" depende totalmente de usted. Como padres, deben asegurarse de que el cuidador diario de su bebé esté alineado con sus valores y esté dispuesto a seguir sus reglas (salvo algo extraño, como una escucha diaria de Tom Wait Jinete negro).
La investigación es importante, pero también lo es pasar tiempo con su hijo y su cuidador en el mismo lugar. Eso podría estar en tu casa. Podría ser en una guardería. De cualquier manera, conocerá cómo interactúan con su nueva incorporación.
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Mantente emocionalmente conectado
¿Todas esas fotos que tomaste el último mes? Esos van a ensuciar totalmente tu escritorio y consumir el almacenamiento de tu iPhone. Hablando de eso, no dude en llamar a su cuidador y dejar que ponga a su hijo en el claxon. No podrán decir mucho, pero tal vez gorgoteen y arrullen. Será como llamar a tu tío alcohólico Dave, pero mucho más conmovedor.
Hacer que su pareja vuelva a trabajar con suavidad
Si ya está de vuelta en el juego, es posible que haya olvidado lo feo que fue caminar de regreso al trabajo el primer día después de salir. Esto podría ser aún peor para tu pareja, dependiendo de cuánto tiempo haya estado fuera. Aquí hay algunas cosas no condescendientes que puede anima a tu pareja a hacer:
Ve lento: Vea si hay alguna forma de regresar a la oficina con algunos horarios flexibles. Podría ser posible combinar algunas horas de trabajo con el trabajo desde el hogar (también conocido como horas de trabajo desde la sala de juegos)
Práctica: Siga la rutina de la mañana durante unos días mientras esa basura no cuenta. Luego, puedes calcular cuánto tiempo necesitará tu pareja para cambiar la tercera camiseta manchada de regurgitación.
Se paciente: Ambos deben esperar que habrá algunas lágrimas y frustración, y no solo de los empleadores que están hartos de las tonterías de su nuevo padre. Date un respiro. Mejorará. Y si no es mejor, se volverá "normal" y, a veces, eso es lo suficientemente bueno.
Dividelo: Reúnase y decida cuál es la división más equitativa de tareas en términos de cuidado de niños y tareas del hogar. Evitará que usted se sienta resentido y evitará que su hijo piense que su madre solo habla con suspiros profundos.
Conseguir un nuevo concierto
Si su pareja no regresa a su último trabajo después de la licencia por maternidad, pero quiere volver a trabajar, entonces está a punto de lanzarse al fondo de la lista de empleos. Hay muchas formas en que puede ayudarla a prepararse, incluida la revisión de su currículum y los ensayos de entrevistas. Cosas que habrías hecho de todos modos. Pero, aquí hay algunos consejos de todos modos, así como consejos sobre cómo convertir el tiempo en casa en una ventaja a los ojos de un reclutador. Como gracia bajo presión.
