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Sonaba genial. Un ingreso estable para mantener a mi familia. Un trabajo en una agencia de publicidad galardonada. Una descripción de trabajo divertida. Fue una pesadilla.
Durante los primeros meses de la vida de mi hijo, trabajé desde la oficina de mi casa con mi propio negocio. Fue grandioso. Pude pasar tiempo con él y mi esposa. Yo estaba allí cuando se dio la vuelta por primera vez. Cuando empezó a gatear. Lo consolé hasta altas horas de la noche. Podía ayudar cuando me necesitaban y podía establecer mi propio horario. Pero, como saben todos los empresarios y autónomos, nunca estaba seguro de cuándo llegaría la próxima factura.
flickr / Manuel Martín
Como padre primerizo, eso da miedo. Necesitábamos comprar comida, pañales, ropa, toallitas para bebés y Dios sabe qué más. Eso es caro.
Entonces, cuando la oportunidad llamó a mi puerta, me sentí emocionado y halagado. Salté con 2 pies y, en el papel, todo sonaba genial. Edinson tenía alrededor de 7 meses y comencé como Creative Tech en esta agencia de publicidad.
Descubrí que este mundo (al menos en Suecia) no era adecuado para los padres. No fue juzgado por la calidad del trabajo que produjo, fue juzgado por la cantidad de tiempo que pasó trabajando (o al menos pasó en el trabajo).
Si trabaja hasta la medianoche, está haciendo algo mal
Algunas personas se enorgullecen de haber permanecido en la oficina hasta la medianoche. En mi opinión, si es necesario, está haciendo algo mal.
Si está concentrado y trabaja en las cosas correctas, no hay necesidad de horas extras.
Si un proyecto estaba mal planeado desde el principio, nadie se lo comentaría al cliente. En cambio, la atención se centró en las creatividades para que trabajaran más rápido. A veces nos trataron como recursos en un nivel literal y los gerentes de producción intentaron exprimirnos hasta el último minuto. Fue loco.
Se esperaba de mí que me quedara hasta tarde para trabajar antes de los plazos, sin pago adicional, porque así es como se hace.
No me importa trabajar duro, pero me importa trabajar estúpidamente. Y definitivamente me importa perder tiempo con mi familia sin una buena razón.
Apenas vi a mi hijo durante 2 meses
Mientras tanto, mi esposa se hizo cargo de nuestro hijo sola. Rara vez lo vi durante la semana y sentí que crecía una desconexión entre nosotros. Cuando llegué a casa y se arrastró hacia mí con esta enorme sonrisa, me hizo feliz por un segundo. Pero también sabía que estaba muy feliz de verme porque ya casi nunca estaba cerca.
Los primeros años de su nueva familia son demasiado importantes para perder un trabajo.
Por lo general, llegaba a la oficina una hora antes que la mayoría de la gente para poder irme antes. Alrededor de las 5, necesitaba salir por la puerta para llegar a casa justo a tiempo para la cena.
Cuando me fui, pude recibir comentarios como "Oh, nos vamos temprano hoy, ¿verdad?" No podía soportarlo.
Inmediatamente después de la cena, Edinson se fue a la cama. Algunas mañanas ni siquiera lo veía antes de ir a trabajar. Tenía un hermoso hijo con mi esposa y lo veía unas 6 horas a la semana (excluidos los fines de semana).
Eso es ridículo.
Dos meses después, decidí dejarlo. No podría estar más feliz con mi decisión.
Una semana laboral de 30 horas funciona muy bien
Hoy, 3 años después, mi empresa tiene 2 empleados y todos trabajamos 30 horas a la semana para tener tiempo para dedicarlo a lo que consideramos importante.
Paso mucho tiempo con mi esposa y (ahora) 2 hijos.
Creo que esto nos hace más enfocados en el trabajo. Nunca hemos tenido problemas para cumplir con un plazo. Y estamos en constante crecimiento. Si está concentrado y trabaja en las cosas correctas, no hay necesidad de horas extras.
flickr / Andrew Seaman
Piense en lo que es importante y tome decisiones basadas en eso
Supongo que lo que intento lograr con esta publicación es animarte a seguir lo que es realmente importante para ti.
Un trabajo estable puede ser importante a los ojos de algunas personas, pero realmente el tiempo con sus seres queridos lo supera.
Los primeros años de su nueva familia son demasiado importantes para perderlos debido a un trabajo.
Notas a pie de página: no hay malos sentimientos hacia la gente que trabajaba allí, también nos divertimos mucho. Pero trabajar en una agencia claramente no era para mí en ese momento.
Soy consciente de que no menciono mucho a mi esposa en este texto y que las decisiones que tome también la afectarán. Sin embargo, este no es un mensaje sobre ella y, obviamente, quiero pasar el mayor tiempo posible con toda mi familia.
Dennis Cessan es desarrollador, padre, emprendedor y nerd de la productividad (que desearía ser escritor).
