Lo siguiente fue producido en asociación con nuestros amigos en Vida de Nueva York, quienes están comprometidos a brindarles a las familias los conocimientos y las herramientas que necesitan para equilibrar con éxito el trabajo y la vida.
Ya sea que sea un emprendedor o simplemente un padre trabajador, podría hacerlo peor en busca de inspiración que Scott Harrison. Mientras que su transformación de promotor de club degenerado autodenominado a fundador de la caridad: el agua es notable, aún más impresionante es cómo comenzó su organización sin fines de lucro, y su familia, con el mismo socio.
Hoy en día, Scott y Viktoria Harrison están casados por 7 años (¡sin picazón!) Con 2 niños menores de 3 años, y charity: water proporciona agua potable a más de 6 millones de personas en 25 países en desarrollo. Pero en 2007, Scott acababa de contratar a Vik como organización benéfica: el segundo empleado a tiempo completo y director creativo de Water. De alguna manera, los dos equilibraron las citas con las duras conversaciones en la sala de juntas, en las que una relación siempre afecta a la otra. Desde entonces, Vik se ha movido para buscar otras oportunidades, pero la experiencia única de los Harrison como compañeros de trabajo y de vida les enseñó lecciones valiosas. Lecciones que podrían ayudarlo a administrar su familia como un negocio exitoso, uno en el que la asociación financiera es tan fuerte como la romántica.
Dejar el trabajo en el trabajo
Un privilegio de la asociación cruzada entre la vida empresarial y la vida cotidiana es la capacidad de tener discusiones francas de manera que, si estuvieran con cualquier otro compañero de trabajo, podrían llevar a esa persona a una incómoda reunión de recursos humanos. “Diríamos exactamente lo que teníamos en mente durante el proceso creativo. "No me gusta eso en absoluto. Eso es terrible '”, recuerda Harrison. “Cosas que no le diría a otro empleado pero que podría decirle a mi esposa. Y fue en ambos sentidos ".
Cuando las opiniones diferían, respetaban el punto de vista del otro, se concentraban en el tema en cuestión y evitaban los ataques personales. Su brutal honestidad levantó algunas cejas en la oficina, pero finalmente les permitió llegar al mejor resultado para el negocio y ayudó a la caridad: el agua a crecer. Y también funcionó bien para su matrimonio. Dice Harrison: "Siempre íbamos a casa felices".
"Cosas que no le diría a ningún otro empleado podría decirle a mi esposa... Así es como trabajamos. Siempre íbamos felices a casa ”.
Se complementan uno al otro
Un cumplido, con una "i", siempre es importante, pero el que tiene una "e" lo es aún más cuando se trata de trabajar juntos. Complementar a su pareja significa aprovechar sus puntos fuertes en algunos temas y encontrar puntos en común en otros. Por ejemplo, Scott tenía el instinto de estafador para convertir la caridad: el agua en una empresa viable. Vik tenía el ojo del diseñador para convertirlo en una marca convincente. Y ambos Harrison sobresalen en la resolución de conflictos, lo que les ayudó tanto en las discusiones laborales como en las discusiones en casa sobre el presupuesto familiar.
“Decimos lo que pensamos, a veces hasta el final, pero en el juego largo no tenemos arrebatos debido a que las cosas se están acumulando. Tenemos la conversación de inmediato ”, dice Harrison. "Puede que tenga razón el 80 por ciento de las veces, pero luego le daré un contexto como," Pagué esta factura "o" Pagué por esta cobertura por adelantado, así que tenemos que más lento ". Los Harrison son capaces de resolver las cosas pacíficamente manteniendo una comunicación abierta, sin dejar que las cosas se detengan y compartiendo lo mismo visión.
Haga un plan financiero que funcione para usted
Tener un plan financiero es fundamental tanto en la empresa como en la familia. Cuando las parejas están alineadas con las metas financieras y cómo lograrlas, sus relaciones románticas pueden resistir el tensiones financieras que afectan a todas las familias en los momentos importantes de la vida, ya sea tener un hijo o iniciar un negocio juntos. O ambos.
- Seguimiento de su presupuesto. Scott supervisa el presupuesto familiar para garantizar que las facturas siempre se paguen en su totalidad y a tiempo. No es necesario un título de CPA.
- Delegar. Al igual que en los negocios, se hace más en casa cuando los roles y responsabilidades están claramente definidos. Discuta y escriba quién hace qué, desde el presupuesto hasta el pago de facturas y la compra de comestibles.
- Guarde sus puntos. Probablemente no tenga mil millones de millas aéreas por viajar alrededor del mundo en misiones benéficas. Pero probablemente hacer tener puntos de tarjeta de crédito, que pueden ayudar a aliviar el estrés de pagar cosas como vacaciones familiares.
- Da lo que puedas. Los trucos presupuestarios ayudan a los Harrison a seguir dando prioridad a las donaciones en el hogar y en el trabajo. Scott donó sus primeros 10 años de honorarios por conferencias a la caridad: agua, y durante su matrimonio de 7 años, la pareja ha donado el 20 por ciento de sus ingresos cada año. Ese es un caso extremo, pero el punto es que la filantropía crea perspectiva. Cuando las parejas marcan la diferencia juntas, fortalece lo que sienten el uno por el otro.
- Acuerde qué gastar. Ser caritativo ha requerido que los Harrisons hagan concesiones financieras. Scott las llama "leyes tácitas". Podría llamarlos acordar prioridades. Por ejemplo, ambos veterinarios compran artículos caros y también han acordado no gastar dinero en ropa nueva.
Tener un sentido de propósito compartido y acordar un enfoque para lograr esos objetivos ayudó a que la asociación comercial de Scott y Vik sea más fácil y mantiene su relación vital. No tiene que seguir su plan, pero debe tener uno. Descubra su proceso ahora y evitará conflictos que acaben con el romance más adelante.
Estar dispuesto a ser flexible y evolucionar
Los primeros cinco años del matrimonio de Scott y Vik tuvieron que ver con el trabajo. Vivían dentro de sus posibilidades con cuidado, si no cómodamente, en un apartamento sin ascensor de 550 pies cuadrados y 72 escaleras y se concentraban en construir caridad: agua ocho días a la semana. Dos hijos y un salario renegociado más tarde, las difíciles decisiones de la pareja tienen más que ver con la familia que con los negocios. Hablan sobre cómo cuidar a los abuelos ancianos, si deberían permitir que los suegros ayuden a pagar los centros preescolares de los niños y cómo diablos pueden ahorrar para la jubilación. “Contribuyo al máximo a mi 401K y a la caridad: partidos de agua”, dice Harrison. "Eso probablemente no sea suficiente, pero es algo".
¿Algo de eso te suena familiar? Planificar con anticipación puede ayudar a compensar algunas de esas preocupaciones. Por ejemplo, es aconsejable complementar un 401K con una póliza de seguro de vida completa, que muchas personas obtienen cuando inician un negocio o tienen hijos. Aún así, siempre surgen cambios imprevistos y el estrés de esos momentos puede fracturar su relación. No es necesario que cambie sus objetivos o procesos, pero es posible que deba modificarlos o crear planes adicionales para enfrentar desafíos nuevos y futuros. Definitivamente tendrás que tener algunas reuniones duras uno a uno con tu pareja. Para tomar prestadas más palabras de moda en la sala de conferencias, sea "ágil" y capaz de "pivotar".
Ya sea que usted y su socio manejen un negocio juntos o no, o planeen hacerlo, hay mucho que aprender de una pareja que lo ha hecho con éxito. Por ejemplo, dejar el trabajo en la oficina siempre es una buena idea. En su relación, como en los negocios, desea crear metas y planes financieros que funcionen mejor para su organización. Esté preparado para girar cuando las circunstancias cambien. Encuentre formas de retribuir y hacer que su gente se sienta segura. Y siempre mantenga la cocina bien equipada con café para usted y bocadillos para los empleados… eh… niños.
Este artículo fue elaborado en colaboración con nuestros amigos de Vida de Nueva York, quienes están comprometidos a ayudar a las familias a ser felices, exitosas y buenas en la vida. Obtenga más información en nylife.com.
