Al igual que un VW Golf GTI, el mercado de automóviles en línea y el motor de búsqueda CarGurus, ofrece una gran cantidad de beneficios para los empleados para su tamaño. CarGurus ofrece a los padres que trabajan en su equipo un paquete de beneficios impresionantemente competitivo dado el tamaño comparativamente más pequeño de la empresa (solo tienen 760 empleados).
A diferencia de muchas empresas que existen, CarGurus no asume que las madres serán las que se encarguen de un nuevo hijo. Por lo tanto, la compañía ofrece 19 semanas de licencia pagada, muy por encima del promedio en esta lista y más allá, a los nuevos padres, independientemente del género, siempre que sean ellos quienes se ocupen principalmente del niño. Los cuidadores secundarios obtienen ocho semanas de licencia, lo que sigue siendo competitivo en comparación con lo que ofrecen otras empresas, independientemente de su condición de cuidador.
Aunque casi toda la fuerza laboral de CarGurus es asalariada, su puñado de trabajadores por hora puede acceder a los mismos beneficios que sus compañeros de tiempo completo: ninguno de los miembros del equipo de la empresa se queda sin seguro, tiempo libre en el trabajo o permiso parental si lo necesita eso.