Quieres encontrar la mejor escuela posible para tu hijo y mucho de eso se reduce a encontrar los mejores maestros, lo que puede ser un desafío cuando te das cuenta de lo mucho que apesta ese trabajo. De acuerdo a una estudio del Instituto de Política Económica, los maestros ganaban un 17 por ciento menos que los de educación universitaria comparable profesionales en 2015, y la mayoría de esas personas no tuvieron que lidiar con mocos, matemáticas y otros padres. Es un trabajo sucio que alguien tiene que hacer, pero lo último que quieres hacer es vivir en un lugar que trata mal a los profesores además de todo lo demás. Es por eso Clasificación de SmartAsset de los mejores lugares para enseñar funciona como su lista de lugares para encontrar un maestro, ya que no quiere hacer su trabajo usted mismo.
![Mejores estados para encontrar un maestro](/f/db8efff6416ada3924a247f100d82a56.jpg)
SmartAsset
La plataforma de asesoramiento financiero examinó 140 de las áreas metropolitanas más grandes de EE. UU. Y las clasificó utilizando 7 métricas incluidas las tasas promedio de graduación de la escuela secundaria, los costos de vivienda, las tasas de delincuencia y el dominio promedio de matemáticas y lectura tarifas. Si vive en Pensilvania, es probable que esté en buena forma porque el estado tiene uno de los sindicatos más fuertes del país, y 4 de las 10 principales áreas metropolitanas para maestros se encuentran en ese estado. Florida, por otro lado, tenía costos de vivienda más altos además de los salarios de los maestros de menor rango, más 2 tipos de cocodrilos (zapatos y animales), ambos que distraerán la educación de sus hijos.
Todo se reduce a encontrar un estado que iguale la compensación con el costo de vida local. El área metropolitana de Youngstown ocupa el primer lugar porque el maestro de escuela pública promedio gana alrededor de $ 57,909 al año, mientras que el costo mensual de la vivienda es de solo $ 644. No es una coincidencia que las escuelas secundarias en esa área también tengan una tasa de graduación del 88 por ciento. Sus maestros pueden darse el lujo de que les guste su trabajo, hacerlos bien y no robar el dinero del almuerzo de sus hijos en el proceso, y eso no es pedir mucho.
[H / T] SmartAsset
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