Julia Pimsleur es una autora y emprendedora que contribuye a la Foro paternal.
Uno de mis amigos de la universidad es ahora un capitalista de riesgo (VC). Cuando lo llamé para entrevistarlo para mi próximo libro Millones de dólares mujeres sobre las mujeres emprendedoras que van a lo grande, me dijo por qué pensaba que había tan pocas mujeres como directoras ejecutivas: “¡Es un trabajo tan difícil! Tantas presiones, tantas demandas, y es realmente aislante ".
Casi me echo a reír. Quería decir: "Trate de estar en trabajo de parto durante treinta y seis horas, luego tenga una cesárea, luego vaya a casa para tomar cuidado de un bebé, un niño de tres años y un esposo, mientras dirige un negocio ". Nosotras las mujeres lo hacemos "duro" muy bien. Es el ser bueno con nosotros mismos para que podamos mantenernos en forma, tanto mental como físicamente, donde a veces caemos.
El padre trabajador de hoy siente que es el doble de lo que fue su padre, mientras que la madre trabajadora de hoy se siente como si fuera la mitad de la madre que era su madre.
Uno de mis consultores de marca, Judd Harner, lo dijo mejor durante una sesión de lluvia de ideas que teníamos sobre los clientes de Little Pim: "El padre trabajador de hoy se siente como si fuera el doble de lo que era su padre, mientras que la madre trabajadora de hoy se siente como si fuera la mitad de la madre que su madre. era."
Judd explicó que nos sentimos como "la mitad de la mamá" porque, aunque nuestras mamás pueden haber tenido trabajos, en su mayoría no tenían carreras que los consumieran todo. En las décadas de 1960 y 1970, cuando muchas mamás eran "niñas trabajadoras", las mujeres como mi mamá (mujeres blancas de clase media) tenían principalmente trabajos en la enseñanza, la administración de oficinas y otros campos flexibles. Así que por lo general estaban allí cuando volvíamos a casa de la escuela, se ofrecían como voluntarios para ser los padres de la clase y preparaban brownies para las ventas de pasteles. Eso es lo que habían hecho sus mamás, y se esperaba que ellas también lo hicieran, así que lo hicieron.
Los papás, sin embargo, todavía estaban muy atascados en el modelo de la década de 1950. No estaban en la sala de partos, no cambiaban los pañales y rara vez le daban a mamá una tarde libre. Entonces, el papá de hoy se siente como un superhéroe si alimenta a medianoche, lleva a los niños el sábado por la mañana mientras mamá sale a correr y, de hecho, está en la habitación cuando nacen sus hijos.
Cuando mi esposo Darren y yo estábamos criando a nuestros hijos, ambos trabajábamos a tiempo completo y él siempre quiso ser un padre súper involucrado. Llevaba a los niños a la escuela varios días a la semana, practicaba deportes con ellos los fines de semana, cocinaba una vez a la semana y se ocupaba de aproximadamente un tercio de las tareas del hogar. Creía que era un padre fantástico. Y él fue. Yo, por otro lado, hice aproximadamente dos tercios del trabajo de llevar nuestra vida hogareña: cocinar, organizar niñeras, coordinar nuestros horarios, organizar citas para jugar, comprar regalos de cumpleaños, hacer proyectos de arte y enseñar a leer, mientras lucho contra la sensación de que no soy lo suficientemente bueno madre.
Al escribir este libro, sé que corro el riesgo de quedar atrapada en las “guerras entre mamás”: mamás que trabajan contra mamás que se quedan en casa. Permítanme decirles que tampoco soy "para". Pero claramente estoy hecho para ser el primero. Darren y yo manejamos el mismo acto de malabarismo que otros hogares con dos padres que trabajan. Es espeluznante y estrafalario, pero también profundamente gratificante hacer el trabajo que amamos y mostrarles a nuestros hijos cómo es.
Me considero feminista y siempre he creído que el feminismo en su máxima expresión consiste en dar opciones a las mujeres. Un estudio de 50.000 adultos en 25 países reveló que los hijos de madres trabajadoras pueden tener algunas ventajas sobre los hijos de madres en casa (en particular, el las hijas de madres trabajadoras completaron más años de educación, tienen más probabilidades de tener empleo y, en los EE. UU., ganan un 23% más que las hijas de madres que no trabajan madres). Aunque me encanta ser una madre trabajadora, apoyo y admiro plenamente a mujeres como mi cuñada Robin, quien decidió quedarse en casa con sus tres hijos menores de ocho años. Con su educación de primer nivel, sus habilidades para realizar múltiples tareas y su currículum profesional, fácilmente podría estar dirigiendo un negocio o trabajando para una empresa de Fortune 500.
Robin y yo podemos ser diferentes en la forma en que elegimos ser padres, pero amamos a nuestros hijos con el mismo fervor y creemos que les estamos dando la mejor vida que podemos ofrecer. Ambos tenemos razón. Y ambos luchamos a veces con nuestras elecciones. Principalmente sólo sucumbo a los pensamientos de "la mitad de la madre" cuando estoy demasiado cansada y brotan las charlas internas negativas. Creo que todos podemos hacer más para recordarnos unos a otros como padres que ser una “buena madre” o un “buen padre” es algo que podemos definirnos a nosotros mismos. Pronto espero que los papás no necesiten ser el doble porque sus papás habrán estado tan presentes como sus mamás. Y entonces todos podemos ser igualmente asombrosos, imperfectos, cansados y felices.
Julia Pimsleur es emprendedora y autora del próximo libro "Millones de mujeres de dólares ". Escribe sobre la obtención de capital y es la fundadora y directora ejecutiva de Pequeño Pim empresa de aprendizaje de idiomas para niños, que ayuda a los niños pequeños de todo el mundo a aprender sus primeras 500 palabras y frases a través de un programa en casa y en la escuela. Después de recaudar millones para LittlePim, Julia comenzó a pagar al enseñar a otras mujeres a recaudar ángeles y capital de riesgo, una experiencia que la llevó a escribir "Million Dollar Women". Es miembro de la junta de Entrepreneurs Organization, asesora al Global Language Project, una organización sin fines de lucro, y prepara a las mujeres directoras ejecutivas para recaudar capital a través de Double Digit Academy y, además, más rápido, vive en la ciudad de Nueva York con dos enérgicos e increíbles Niños.
