Las esposas tienden a divorciarse de los maridos con más frecuencia que al revés, y el año pasado un gran estudio de Harvard reveló una razón por la cual: sus sostén de familia se quedan sin pan. El desempleo fue la razón más importante por la que las mujeres se divorciaron de los hombres.. Pero, paradójicamente, no fue por el dinero. Los investigadores descubrieron que la decisión de divorciarse después de que un esposo perdió su trabajo tenía mucho menos que ver con el flujo de efectivo que con el disgusto de la esposa por su esposo inactivo. Los hallazgos implican que los maridos pueden mitigar el costo que el desempleo cobra en sus matrimonios si se ocupan de lo contrario.
En otras palabras, hombres, no es que su familia se haya quedado sin efectivo, es que están sin trabajo. "Me sorprendió que el ingreso familiar total no estuviera fuertemente asociado con el riesgo de divorcio y que la independencia económica de las mujeres no pareciera aumentar su probabilidad de divorciarse". coautor del estudio
Universidad Harvard
Para ser justo, investigaciones pasadas ciertamente indica que Los problemas económicos pueden causar problemas conyugales.y quedarse sin dinero es sin duda una carga incluso para los matrimonios saludables. Pero el estudio de Killewald, publicado en Revista sociológica americana, cuestionó la causa raíz del vínculo entre el desempleo y el divorcio al examinar datos de 1.684 parejas que se divorciaron o se separaron permanentemente entre 1968 y 2013.
Killewald y sus colegas primero dividieron los datos en dos cohortes: parejas casadas antes de 1975 y parejas casadas después. Eso fue clave, explica, porque “las parejas que se casaron en diferentes momentos experimentaron contextos sociales y expectativas muy diferentes sobre los roles de las mujeres ". Aunque el divorcio era menos común en general antes de 1975, Killewald descubrió que esos matrimonios eran más estables cuando las esposas hacían más tareas del hogar. Después de 1975, lo que importaba más era cómo la pareja dividía el trabajo, lo que sugiere una erosión de las expectativas para las mujeres, explica Killewald.
Pero eso no se tradujo en hombres, agrega. Si bien las parejas comenzaron a esperar que las mujeres redujeran las tareas domésticas y se sumergieran en el lugar de trabajo, continuaron esperando que los hombres trabajaran principalmente fuera del hogar. “La revolución de género realmente amplió las oportunidades para las mujeres, dándoles acceso a oportunidades educativas y puestos profesionales que anteriormente habían sido monopolizados por los hombres”, dice. "No vimos un movimiento correspondiente de hombres".
Quizás eso explique por qué, para los matrimonios posteriores a 1975, los hombres con empleo a tiempo completo tenían un 2,5 por ciento probabilidad de divorciarse al año siguiente, en comparación con los hombres desempleados que tenían un riesgo de 3.3 por ciento de divorcio. A modo de comparación, antes de la revolución de género, la situación laboral de un marido apenas marcaba una diferencia del 0,1 por ciento.
Este análisis cuantitativo sugiere que los matrimonios son más estables cuando los esposos y las esposas hacen lo que se espera de ellos como esposos y esposas, expectativas que, por supuesto, varían de una pareja a otra y de una generación a otra. Cuando los hombres viven en una sociedad que espera que trabajen y no pueden encontrar trabajo, sus esposas se impacientan. Y tiene mucho menos que ver con el dinero que con el cumplimiento de las expectativas sociales y basadas en las relaciones. “Las circunstancias económicas son menos importantes para la estabilidad matrimonial que el trabajo que hacen los maridos y las mujeres en el hogar y en el mercado laboral remunerado”, dice Killewald.
“La obra tiene un valor simbólico en las relaciones”.
Sin embargo, la responsabilidad de mantener un matrimonio saludable frente al desempleo no recae únicamente en los hombres. Las esposas cargan con la responsabilidad de mantener el estigma de que los maridos deben ser el sostén de la familia. “La norma imperecedera de que los maridos trabajan a tiempo completo puede afectar tanto a los maridos como a las mujeres”, advierte Killewald. Y, si bien perder su trabajo es increíblemente estresante, no tiene por qué ser una sentencia de muerte para un matrimonio. "Incluso si un factor en particular aumenta el riesgo de divorcio en promedio, eso ciertamente no significa que predice el divorcio a la perfección", concluye Killewald. "Muchas parejas pasan por un período en el que el marido no trabaja a tiempo completo y permanece casado".
