PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Tecnologías CA
CA Technologies, una empresa de software B2B de 4.500 millones de dólares centrada en la computación distribuida y la creación de entornos de mainframe, es un jugador poderoso sin exageraciones. Y, cada vez más, una organización familiar helada. Nuevas iniciativas, incluido un programa de reingreso que permite a los padres trabajar a tiempo parcial antes de regresar a vida corporativa, son evidencia de un compromiso continuo y creciente para permitir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida empleados.
- Sede: Nueva York, NY
- Número de empleados: 10.782
- Licencia de Paternidad Pagada: 12 semanas
- Industria: Tecnología
- Puesto en 2016: 23
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Los nuevos padres tienen la opción de ingresar a un programa de “reincorporación al trabajo” que les permite trabajar medio tiempo y retomar gradualmente sus deberes durante un período de dos semanas.
- Los nuevos padres reciben un paquete de bienvenida para bebés e invitaciones a eventos como pedir dulces en la oficina, noches de películas familiares y salidas a parques de diversiones. Las celebraciones anuales del Día de la Madre y el Día del Padre son parte del calendario de la empresa.
Ranking 2017: 14
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalLa metodología La historia de El nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
