See pole nii toretsev kui 1200 dollarit laekub teie pangakontole, vaid pakutavad kaitsed Perede esimene koroonaviiruse leevendamise seadus (FFCRA) on vaieldamatult veelgi olulisemad. Teine tükk koronaviiruse seadusandlus seadusele allakirjutatud andis uued õigused tasustatud haiguspuhkus ja perearstipuhkus ja tehtud koronaviiruse testimine isikutele tasuta.
Tööosakond lõi prinditav Families First Coronavirus Relief Act plakat see võtab kokku seaduse töökoha sätted, kuid juhus, et te pole pärast märtsikuud oma töökohal käinud, ei pruugi te oma õigusi teada. Siin on see, mida seadus ütleb selle kohta, millele on töötajatel pandeemia ajal õigus.
Kus peate töötama, et saada FFCRA alusel tasustatud puhkust?
Vähem kui 500 töötajaga eratööandjad ja teatud riiklikud tööandjad peavad tagama oma töötajatele kuni kahenädalase tasustatud haiguspuhkuse. Tervishoiuteenuse osutajad ja kiirabitöötajad neid kaitseid ei saa.
Millistel töötajatel on õigus saada tasustatud haiguspuhkust?
Sobivad töötajad on need, kelle suhtes kehtib COVID-19 karantiini või isoleerimismäärus, need, keda on nõustanud tervishoiutöötaja hooldusteenuse osutaja COVID-19 tõttu enesekarantiinisse ja need, kellel on sümptomid ja kes soovivad saada meditsiinilist diagnoosi.
Kui palju on FFCRA ette nähtud haigusleht?
Summa, mida need töötajad saavad, põhineb täistööajaga töötajate 80-tunnisel töötasul või osalise tööajaga töötajate kahenädalasel töötasul. Selle ülempiir on 511 dollarit päevas ja kokku 5110 dollarit.
Millistel töötajatel on õigus saada tasustatud perepuhkust?
Töötajad, kes peavad töölt puuduma, et hooldada kedagi, kelle suhtes on kehtestatud COVID-19 karantiini või isoleerimiskorraldus, on õigus saada 2/3 oma tavapärasest töötasust. Siin on ülemmäär veelgi madalam, kuni 200 dollarit päevas ja kokku 2000 dollarit.
Töötajad, kes ei tööta, et hoolitseda lapse eest, kelle kool või lastekeskus on COVID-19 tõttu suletud, võivad saada kuni 12 nädalat tasustatud haiguspuhkust ning laiendatud pere- ja ravipuhkust, mida makstakse 2/3 tavapärasest määrast, kuni 200 dollarit päevas ja 12 000 dollarit kokku. Esimesed kümme päeva võivad siiski olla tasustamata.
Ja kui töötaja on juba eelmisel aastal võtnud pere- ja ravipuhkuse seaduse alusel 12 nädalat puhkust, on tal õigus saada ainult kaks nädalat erakorralist tasustatud haiguspuhkust.
Millal need reeglid aeguvad?
Ilma kongressi meetmeteta seaduse laiendamiseks, kuna pandeemia süveneb kogu riigis, aegub FFCRA poolt ette nähtud lisapuhkus 31. detsembril 2020.
Kui tunnete, et teile ei ole neid õigusi antud, võite helistada Tööjõuministeeriumi palga- ja töötundide osakonda numbril 1-855-487-9243 või minna dol.gov/agencies/whd.
