Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
S&P Global
Koht: 38
2017. aasta edetabel: Ei kehti
Töötajate arv: 5462 USA-s
S&P Global on finantsteenuste ettevõte, mille peakorter asub New Yorgis ning millel on kontorid ja töötajad üle maailma. Ettevõte abistab ettevõtteid peamiselt finantsteenuste ja analüütikaga. Suurem osa ettevõtetest täiskohaga töötajatest on mittejuhtivatel ametikohtadel. Alates 2017. aasta oktoobrist suurendas ettevõte tasustatud lapsehoolduspuhkuse pakkumist kolmelt nädalalt kaheksale nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajatele. S&P Global pakub jätkuvalt paindliku tööaja poliitikat ja piiramatut haiguspäeva poliitikat, mis mõlemad on loodud selleks, et hõlbustada vanematel muutuvate prioriteetide haldamist.
Lisaks paindlikkusele ja puhkusele võivad S&P-s töötavad potentsiaalsed vanemad saada ka kuni 10 000 dollari väärtuses lapsendamisabi ja 25 000 dollari väärtuses toetust viljakusravi eest. Viimase aasta jooksul ei ole nende lapsehoolduspuhkuse programmides muid värskendusi tehtud.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
