Rõõmustage, Connecticuti ja Minnesota perekonnad – need on kaks parimad kohad töötavatele isadele juurde kasvatada oma lapsipoolt tehtud analüüsi kohaselt WalletHub. Andmed, mis on kogutud avalikest allikatest, sealhulgas USA rahvaloenduse büroost ja haiguste tõrje ja ennetamise keskustest, viitavad sellele, et nende osariikide isad saavad kasu meeldiv töö- ja eraelu tasakaal, kus on palju lapsehoiuvõimalusi ja naudite suurimat majanduslikku, sotsiaalset ja füüsilist heaolu. Kahjuks ei saa sama öelda Lääne-Virginia, Mississippi ja Nevada isade kohta.
Siin on kaart parimad ja halvimad osariigid töötavatele isadele:
WalletHub keskendusid oma analüüsis neljale võtmetegurile: majanduslik ja sotsiaalne heaolu, töö- ja eraelu tasakaal, lastehoid ja tervis. Iga osariigi lõplik skoor on selle hinde kaalutud keskmine 100 punkti skaalal (nii et isegi Connecticut, 72,58, on vaevalt C-hinnet kriipsutanud).
Mõelge New Yorkile – kindlale keskmisele konkurendile, mis on kõigist 50 osariigist 18. kohal, üldskooriga 55,51. New York on riigis 43. kohal majandusliku ja sotsiaalse heaolu kategoorias, mis põhineb perekonna mediaansissetulekul ja tööpuudusel. alla 17-aastaste lastega isade määr, vaesuses elavate isadega laste määr ja keskmine keskkooli lõpetamise määr mehed. See ei ole suurepärane esitus, kuid see oli veelgi hullemaks, kuna see oli 27. kohal „lastehoolduse” osas (riiklike koolide kvaliteet, lapsehoolduskulud, lastearstid elaniku kohta, lastehoiutöötajad elaniku kohta). Kuid Empire State tegi tagasituleku töö- ja eraelu tasakaaluga, kus ta saavutas üldarvestuses 8. koha, peamiselt tänu oma tugevale lapsehoolduspuhkuse poliitikale ja lihtsale edasi-tagasi sõitmisele. Ja New Yorgi suhteliselt madal kindlustamata määr koos kõrge oodatava eluea määraga aitasid selle viia riigis 13. kohale "tervise" mõõdiku järgi. Kokkuvõttes ei olnud New Yorgi 18. koht 50-st liiga räbal.
Kui sotsioloog Matthew Weinshenkerilt küsiti täna töötavate isade suurima probleemi kohta WalletHub et mehed tahavad nii intensiivset, rahuldust pakkuvat karjääri kui ka sügavaid isiklikke suhteid oma lastega. Tasulise perepuhkuse eeskirjad aitavad, kuid ei lahenda probleemi. "Tänapäeval soovib rohkem noori töötavaid isasid nii oma perekondi majanduslikult toetada kui ka aktiivselt laste kasvatamises osaleda," ütleb Weinshenker. "Kahekümnenda sajandi lõpus töötavate emade seas tekkinud soov saada kõike seda on nüüdseks levinud ka isadeni."
Võib-olla täituvad soovid Connecticutis. Kahjuks mitte Lääne-Virginias.
