IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Starbucks
Starbucks on pikka aega hoidnud mainet töötajate hüvitiste pakkumisena, kuid Howard Schultz ei puhka loorberitele. Maailma suurim väike merineitsi uuendas hiljuti oma pakkumist, et hõlmata tasustatud lapsehoolduspuhkust isadele ja laiendada tasustatud puhkust kaupluste töötajatele.
- Peakorter: Seattle, WA
- Töötajate arv: 238 000
- Tasuline isapuhkus: 12 nädalat (ettevõtte töötajad)
- Tööstus: toit ja jook
- 2016. auaste: uus kanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Poe töötajad, kes on hiljuti sünnitanud, saavad nüüd 6 nädalat tasustatud puhkust 100 protsenti aastapalgast; varem oli see 67 protsenti
- Täiskohaga ettevõtete töötajatele pakutakse 12-nädalast puhkust 100-protsendilise palgaga.
2017 koht: 18
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
