Õige leidmine päevahoid on keeruline. Seal on kulu, lahtiolekuajad ja asukoht, mida arvestada, jah. Kuid ka peaaegu lõpmatu hulk muid tegureid. Kas see on ohutu? Kas see on puhas? Kas see on koodi järgi? Kas töötajad on korralikult koolitatud? Kas sellel on mõistlik haiguste välistamise poliitika? Õnneks on Ameerika Pediaatriaakadeemial õiglane põhjalik küsimuste loetelu vanemad peaksid küsima potentsiaalsetelt lastehoiuteenuse pakkujatelt. Kuid on ka muid punaseid lippe, millele vanemad peavad rajatise valimisel silma peal hoidma. Seetõttu rääkisime erinevatega lastehoid spetsialistid mõne päevahoiu hoiatusmärgi kohta, mida kõik vanemad peaksid meeles pidama.
Ruum ei ole lastesõbralik
Vaata ringi. Kas näete asju, mis ei kuulu? Kas see tundub lastele soe ja sõbralik koht? Kas on teravaid servi? Pole suitsuandureid? Kas koht on määrdunud? Siis võiksite ehk uuesti läbi mõelda. Kui näeksite, et pistikupesad on katmata või on väljas õpetaja taskuraamat, kust laps selle juurde pääseb,” räägib Marisel Morales, kes on lasteaias töötanud ligi 30 aastat. "Siis pole see tõenäoliselt nende lapse jaoks ohutu. Nii et kiirest ruumis ringivaatamisest peaks piisama, et öelda, kas keskkond on ohutu või mitte. Muud märgid, mida otsida: kas on olemas mürgistuse kontrolli juhised? Aga CPR juhised? Kas hädaabinumbrid on postitatud?
Mindy Bennett, perekonna ja kogukonna kaasamise sisu direktor ja Child Care Aware of America viitab sellele, et lastehoidu vaadates toetuvad vanemad oma viiele meelele. „Kas nad näevad palju tegevusi, millega lapsed saavad tegeleda? Kas nad näevad lapsi koos töötamas? Kas nad kuulevad õnnelikke lapsi? Kas nad kuulevad õpetajaid, kes räägivad lastega meeldivalt? ta ütleb. "Kui see on pere lastekodu, kas nad tunnevad suitsu või midagi sellist? Kas on midagi ebameeldivat, mis põhjustaks teie lapsel allergilise reaktsiooni? See tähendab sündmuskoha sissevõtmist ja võimalike murede märkimist.
Nad ei ole oma suhtarvude suhtes ausad
Personali ja laste suhe on lastehoius ülimalt oluline. Täpsed suhtarvud erinevad osariigiti ja olenevalt laste vanuserühmast (näete üldist jaotust siin), kuid laste kohta peab olema vastav arv töötajaid ja ka maksimaalne lubatud laste arv (see on samuti riigi poolt ette nähtud, kuid maksimum on sageli 14).
“Paljudes päevahoidudes on suurem õpilaste arv, suurendamata hooldajate arvu, et oma marginaale suurendada, kuid see on suur ohutusprobleem,” ütleb Jessica Chang, ettevõtte kaasasutaja ja tegevjuht. WeeCare, mobiiliplatvorm, mis aitab hooldajatel luua jätkusuutlikke koduseid päevahoiuettevõtteid. "Kui lapsi on liiga palju, on õpetajatel raske klassiruumi kontrolli all hoida."
Käive on suur
Kui õpetajad pole keskkonna ja ruumidega rahul, lahkuvad nad. Seega on oluline heita pilk käibemääradele. "Kui asutuses on õpetajad, kes on nendega pikka aega koos olnud, ei kohtle nad neid hästi, vaid ka õpetajad on seal õnnelikud," ütleb Morales. "Ja kui õpetajatel on hea meel ühes kohas olla, on neil hea meel lapsi õpetada."
Seejärel küsige kindlasti personaliküsimusi ja uurige, milline on seal töötavate inimeste rahulolu, lisab Bennett. "Võite küsida lihtsal viisil, näiteks: "Kui kaua teie õpetajad tavaliselt teiega jäävad?"" ütleb ta. "Paljud lastehoiu saidid, kus õpetajad on pikka aega koos olnud, tunnevad uhkust ja ütlevad teile: "Ta on siin meiega olnud 15 aastat!" või midagi sarnast."
Sellegipoolest märgib Chang, et ei pea alati käivet probleemide märgiks, kuna madalad palgamäärad võivad tähendada, et õpetajad liiguvad edasi olenemata sellest, kuidas nad saidi suhtes tunnevad. “Parem näitaja on leida teine vanem,“ ütleb ta, „ja küsida neilt, kuidas nad kooli suhtuvad.
Sellest hoolimata on oluline küsida ka töötajate kontrollimise kohta: millist koolitust töötajad on? Kas taustakontrolli on tehtud? Kas kõik töötajate sertifikaadid on paigas? Ja nii edasi.
Puudub suhtlemine
Vanematena on teil mõlemal õigus esitada nii palju küsimusi kui soovite ja saada neile vastuseid. Kui te esimest korda tulevase päevakeskuse juhatajaga maha istute ja te ei tunne, et teie küsimustele vastatakse, on see kindel häirekell. Esialgu peaks päevakeskus andma teile teada, kuidas saate ühendust võtta, millised meetodid on parimad ühenduse loomiseks ja kui kaua vanemad ootavad vastust.
„Kui teil on mure ja sellega ei tegeleta või see jääb pidevalt tahaplaanile või nad ei vasta teie meilile või ei ütle: „Kohtume teiega kl. mingil hetkel oleks see mulle kui lapsevanemale, direktorile ja õpetajale väga murettekitav,” ütleb Maia King, KinderCare’i ülikooli lastekeskuse direktor. Keskus,
Määratud ajakava pole olemas
Rutiin on lastele hädavajalik, ja päevakeskus, millel pole graafikut ega õppekava, on probleemne koht. See tuleks postitada "Soovitame küsida, kas igaks päevaks on kindel ajakava,“ ütleb Chang. „Kui seda pole, või teenusepakkuja ei saa seda seletada, see peaks olema punane lipp, et nad ei pane piisavalt rõhku teie lapse õppimine."
Seda silmas pidades rõhutab King, et vanematel on väga oluline veeta aega keskuse toimimise jälgimiseks, enne kui sellele pühenduda. „See annab neile tõelise mõistmise, milline on nende lapse päev, milline on rutiin toimib ja miks see toimib, jälgides õpetajaid mitte ainult nende lapse, vaid ka teistega lapsed."
