Delaware'i isa kaebab oma tööandja kohtusse a diskrimineeriv lapsehoolduspuhkuse poliitika mis identifitseerib isad "teiseste hooldajatena". Hagi, mille Estée Lauderi vastu uue isa Christopher Sullivani nimel esitas Equal Employment Opportunity Commission on uusim meetmete seeriast, mille eesmärk on kaotada diskrimineerivad puhkusepoliitikad, mis keelavad isadel saada samaväärseid hüvitisi uued emad.
Estée Lauderi vanemapuhkuse poliitika Ameerika Ühendriikides pakub tervelt kuus nädalat tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendamist ja esmase hooldaja puhkust. Sellele lisandub veel neli nädalat paindlikku üleminekuaega, mis võimaldab töötajatel tööle naastes graafikuid nihutada või kodust töötada. Probleem on selles, et isad ei saa kuuenädalast puhkust, kuna neid peetakse vaikimisi teisejärguliseks. hooldajad." Ettevõtte poliitika kohaselt on teisesele hooldajale lubatud ainult kaks nädalat puhkust ja mitte paindlikku aega tagasi.
Kosmeetikahiiglane ei ole üksi, kes annab isadele puhkusepoliitikas teise klassi staatuse. Finantshiiglane J.P. Morgan Chase on sarnase teisejärgulise hooldajapoliitika tõttu ka ACLU kohtuasja objektiks Ohio isa nimel. Ja mittetulundusühingu hiljutise uuringu kohaselt
Isade tühise puhkuse probleem on see, et mõlemad poliitikad on juriidiliselt nõrgad –mis kurat on teisejärguline hooldaja?- ja kahjulik lastele. Uuringud näitavad, et lastel, kellel on isa kohal esimese kolme elukuu jooksul, on palju paremaid tulemusi sellistes valdkondades nagu keele omandamine ja pikaajaline vaimne tervis kui need ära tee. Isa kodus ei võimalda mitte ainult suuremat paarisuhet, vaid leevendab ema stressi, suurendab võrdsus majapidamiskohustuste täitmisel ja suurendab võimalusi, et uued emad naasevad tööle ja jätkavad tööd teenida.
Mitte ainult sellised rühmad nagu Ameerika Pediaatriaakadeemia ei taotle põhjalikumat ja võrdset tasustatud puhkusepoliitikat, õiglase vanemapuhkuse küsimus on kiiresti muutumas kahepoolseks probleemiks. See on eriti oluline, kuna nii vabariiklikud kui ka demokraatlikud seadusandjad osariikide seadusandjatel, nagu Washington, töötavad selle nimel, et välja töötada terviklik riigipuhkusepoliitika, mis hõlmab nii emasid kui ka isasid.
Sellegipoolest on mõned, kes nõuavad endiselt lapsehoolduspuhkuse politiseerimist valed poliitilised arutelud. Ja seni, kuni sellised vaidlused USA-s jätkuvad, näib, et isad peavad jätkama võitlust võrdse vanemliku staatuse eest kohtus.
