Aasta lõpus, mis oli täis „Minu lapsehoolduspuhkuse poliitika on lahedam kui teie lapsehoolduspuhkuse poliitika” salvosid sellistelt nagu Netflix, Amazon, Johnson & Johnson ja Spotify, nende kõigi suurim uudis tuli just Facebooki asutajalt Mark Zuckerbergilt: ta võtab 2 kuud isapuhkust, kui tema esimene laps sünnib mõne kuu pärast nüüdsest.
Facebook ei pidanud vestluses osalemiseks oma olemasolevas poliitikas muudatusi tegema – 17-nädalase tasulise puhkusega uutele isadele on ettevõte Fatherly nimekirjas teisel kohal. 50 parimat töökohta uutele isadele. Zucki "väga isiklik otsus", mis teatas ta nädalavahetusel tema enda lehel, on oluline väga erinevatel põhjustel kui sellele eelnenud ettevõtete teadaanded. Nimelt näitavad uuringud, et isegi kui ettevõtted teevad töötajatele tasustatud puhkust pakkudes õigesti, kasutavad seda väga vähesed.
Näiteks see 2012. aasta uuring ametisolevate professorite kohta, mis näitas, et neist ainult 12 protsenti võttis tasulise isaduse lahkuda, kui seda neile pakuti. Eelmisel aastal,
302 miljardi dollari väärtuses ettevõtte juhi teade on oluline, sest see näitab, et poisid suudavad säilitada suuri nõudlikke positsioone olulistes ettevõtetes ja olla siiski kihlatud isad ja abikaasad. See näitab ka, et üks planeedi mõjukamaid tegevjuhte mõistab, et puhkusel minevad isad mõjutavad positiivselt kõike alates sünnitusjärgne depressioon juurde sooline palgalõhe.
Teate, kes teab seda kõike ilmselt isegi paremini kui Zuck? Daniel Murphy, kelle rekordiline kodujooksuseeria 2015. aasta playoffides oli kahtlemata otseselt seotud olles eelmisel aastal oma naise ja lapse jaoks olemas – tal oli lihtsalt vaja need 18 kuud, et normaalselt magada ajakava.
