Kas isadus on avaliku võimu puhul boonus ja emadus karistus? Näib nii, vastavalt uuele lapsevanemaks olemise ja juhtimise mõõdupuule, mis näitas, et vaid 14% USA võimsaimatest juhtidest on emad, võrreldes peaaegu 80% -ga, kes on isad.
The Emadus + avaliku võimu indeks vaatles 160 Ameerika kõige mõjukamat juhti – 40 valitsusest, 40 ärist, 40 akadeemilisest ringkonnast ja 40 religioonist. kogukonnad – ja leidis, et vaid 23 (14,37 protsenti) juhtidest on emad, 122 (76,2 protsenti) on isad ja 15 (9,37 protsenti) on ilma. lapsed. Vaadake allolevat USA võimsaimate emade loendit.
Akadeemiline ringkond saavutas neljast sektorist kõige tugevama tulemuse: 40 parimast USA kolledžist üheksat juhivad naised, kes on ka emad – peaaegu kaks korda. emade arv valitsuses ja usukogukondades juhtivatel kohtadel ning rohkem kui kaks korda suurem arv tippjuhte, kes on ka emad. Tegelikult läks ärisektoril kõigist mõõdetud sektoritest kõige halvemini, 40 parima tegevjuhi hulgas oli vaid 4 ema.
Huvitav on see, et valitsuses on USA Kongressis ja valitsuskabinetis kõige suurem emade osakaal juhtivatel kohtadel, järgneb senat ja viimasena – osariigi kubernerid –, kuna USA kümne suurima kuberneri hulgas pole emasid. osariigid!
Seevastu isad on hästi esindatud kõigis sektorites, kindlustades rohkem kui 3 igast neljast juhtivatel kohtadel ja enam kui 8 igast kümnest kõige võimsamast positsioonist valitsuses ja äri.
Selgitades nii absoluutset kui ka suhtelist emade vähesust USA mõjukaimatel ametikohtadel, loob indeks võimsa üleskutse tegevusele. Kui emad moodustavad umbes 40 protsenti USA elanikkonnast, siis kuidas saame olla rahul vaid 14 protsendilise esindatusega võimusaalides?
Kui emasid on umbes 40 protsenti USA elanikkonnast, kuidas saame rahulduda vaid 14 protsendilise esindatusega võimusaalides?
Tegelikult, kui meil oleks sama suur osa emasid, kes juhiksid meie kõige võimsamaid institutsioone kui täiskasvanud elanikkonnast, oleks emadel 64 160 juhtivast valitsuses, äris, akadeemilises ja usulises juhtpositsioonis, mitte 23. Või teisiti öeldes, Emadus+avaliku võimu indeks paljastab, et vajame veel vähemalt 11 ema 40 kõige võimsama rolliga valitsuses ja veel 12 ema. 40 parimat ettevõtet, veel 7 juhib 40 parimat kolledžit ja veel 11 40 mõjukaima religioosse kolledži hulgas juhid.
Kuid Indeks tõstatab muid olulisi küsimusi. Kas isad on juhtivatel kohtadel üleesindatud, kuna neil on peaaegu 8 juhtivat kohta 10-st, kui ainult 40% USA täiskasvanud elanikkonnast on isad? Ja kas lasteta juhid on esikohtadel alaesindatud, eriti kuna nende elanike osakaal, kes lapsi ei saa, kasvab.
Kui me usume, et maailm, kus meie juhid esindavad tõeliselt oma elanikkonda teenindamine on parem, meil peab olema rohkem emasid, mitte ainult siin USA-s, vaid ka kõikjal. Ja see tähendab, et esikohal on vähem isasid. Kuid vähem võimul olevaid isasid ei pruugi olla halb lugu meeste jaoks, vähemalt nende meeste jaoks, kes soovivad oma ellu rohkem tööd/perekonda, rohkem aega. koos peredega ja vabanemine jäikadest soorollidest, mis on aheldanud liiga palju mehi 50 plusstunnise töönädala ja rõhuva meheliku töö juurde normid.
Kuna ettevõtteid juhib rohkem emasid, ootavad valitsused, ülikoolid ja religioonid, et maailm vanemate jaoks toimib.
Kuna ettevõtteid juhib rohkem emasid, ootavad valitsused, ülikoolid ja religioonid riigis muutusi kuidas maailm toimib vanemate ja kõigi jaoks, kes peavad tasakaalustama hoolduskohustusi karjäärid. Oodake heldemaid perepuhkuse tingimusi ja rohkem tehnoloogiat, et inimesed ei peaks töö pärast nii kaugele reisima. Oodake töid, mis pakuvad töötundide osas suuremat paindlikkust ning kooli- ja tööpäevade ajakava suuremat sünkroonimist. Oodake suuremat integratsiooni töökohtades, lastehoiuasutustes ja koolides, et töötajad saaksid tööpäeva ja õppeaasta jooksul sujuvalt nende kolme vahel liikuda.
Ja võib-olla kõige revolutsioonilisem, oodake "ideaalse töötaja" uut määratlust tulemuslikkust mõõdetakse eesmärkide saavutamise tõhususe, mitte tundide ja ajakulu järgi kellaajaline. Kriitiline mass võimul olevaid emasid loob seismilise nihke, mida vajame integreerituma elu elamiseks, kus ametialane eneseteostus ei tule perekonna arvelt ja vastupidi – igaühe oma kasu.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 laius=”100%” kõrgus=”480″ expand=1]
Ameerika võimsaimad emad: teadke nende nimesid
valitsus
- Sally Jewell, Ameerika Ühendriikide siseminister
- Cathy McMorris Rodgers, Ameerika Ühendriikide esindaja (Washington, 5. Kongressi ringkond)
- Patty Murray, Ameerika Ühendriikide Washingtoni senaator
- Nancy Pelosi, Ameerika Ühendriikide esindaja (California, 12. kongressi ringkond)
- Penny Pritzker, Ameerika Ühendriikide kaubandusminister
Äri
- Mary Barra, General Motorsi tegevjuht
- Safra Catz, Oracle'i kaasjuht
- Indra Nooyi, PepsiCo tegevjuht
- Meg Whitman, Hewlett-Packardi tegevjuht
Akadeemiline
- H Kim Bottomly, Wellesley kolledži president
- Drew Gilpin Faust, Harvardi ülikooli president
- Amy Gutmann, Pennsylvania ülikooli president
- Catharine Bond Hill, Vassari kolledži president
- Michelle Johnson, Ameerika Ühendriikide õhujõudude akadeemia superintendent
- Christina Paxson, Browni ülikooli president
- Carol Quillen, Davidsoni kolledži president
- Debora Spar, Barnardi kolledži president
- Teresa Sullivan, Virginia ülikooli president
Religioosne
- Roma Downey, Produtsent, “The Bible”, “A.D. Piibel jätkub"
- Mary Ann Glendon, Harvardi õigusteaduskonna professor
- Joyce Meyer, Joyce Meyeri ministeeriumid
- Victoria Osteen, Lakewoodi kirik
- Katharine Jefferts Schori, Ameerika Ühendriikide episkopaalse kiriku president piiskop
Leith Greenslade on aseesimees Aastatuhande arengueesmärkide terviseliit, ÜRO tervishoiu aastatuhande arengueesmärkide rahastamise erisaadiku erialgatus, millega toetatakse ÜRO peasekretäri Iga naine, iga laps liikumine ning naiste ja laste edendamise eestkõneleja kõikjal.
