IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Mark Zuckerberg jätkab lapsehoolduspuhkuse seadmist oma 350 miljardi dollari suuruse ettevõtte prioriteediks. 32-aastase asutaja ja kultuurilise Rorschachi testi jaoks on see muutunud isiklikuks probleemiks: Zuck võttis kaks kuud puhkust, et veeta aega oma praeguseks aastase tütrega. See valik vähendas tõenäoliselt Facebookis lapsehoolduspuhkuse võtmise häbimärgistamist ja muutis isegi hoiakuid väljaspool ettevõtte Menlo Parki ülikoolilinnakut. Vahetusena pöörduvad Facebooki juhid nüüd tulevaste vanemate poole, et küsida, millal nad oma 17-nädalast tasustatud puhkust ära kasutavad. "Kui" päevad on möödas.
- Peakorter: Menlo Park, CA
- Töötajate arv: 17 048
- Tasuline vanemapuhkus: 17 nädalat
- Tööstus: tehn
- 2016 koht: 3
Märkimisväärsed isasõbralikud eeskirjad ja tavad:
- Facebooki töötajatele pakutakse mähkmelaviini (nagu ka kõige muu) katteks uut lapsetoetust nii sünni- kui ka lapsendatud lastele. Lisaks tavapärasele 21-le jõuvõtuvõlli päevale ja piiramatutele haiguspäevadele veel kolm päeva kalendriaasta antakse lühiajaliste haigusseisunditega haigete ülalpeetavate (nagu põdeva lapse) eest hoolitsemiseks gripp).
- Töötajatele pakutakse 20 000 dollari väärtuses viljakuse ja pereplaneerimise hüvitisi, millega saab katta kõike alates sperma otsimisest, munarakkude külmutamisest kuni asendusemaduse agentuuri tasudeni.
- Loomulikult on olemas sotsiaalmeedia seos. Dads@Facebook on ettevõtte veebipõhine kohtumisruum, kus lastega poisid saavad kaasisadelt tuge ja nõu küsida.
2017 koht: 5
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
