IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Deloitte
Maailma suurim professionaalsete teenuste organisatsioon pakub auditi-, konsultatsiooni-, maksu- ja nõustamisteenuseid 80 protsendile Fortune 500-st. Nüüd loodavad nad lapsehoolduspuhkusel juhtrolli võtta. Organisatsioon teatas eelmisel sügisel uuest 16-nädalasest poliitikast.
- Peakorter: New York City
- Töötajate arv: 53 381 (USA)
- Tasuline isapuhkus: 16 nädalat
- Tööstus: juriidiline ja nõustamine
- 2016. aasta koht: 50
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Abikõlblikkuse jaoks ei ole ooteaega; Deloitte'i töötajad saavad lapsehoolduspuhkuse programmis osaleda alates esimesest tööpäevast.
- Deloitte hõlmab mitmeid lapsehoolduse vorme, sealhulgas enne/pärast kooli, suveprogramme ja aja jooksul lapsehooldustasu.
- Aastas on töötajatel keskmiselt 40 tasustatud puhkepäeva. Paindlik ajaplaneerimine on organisatsiooni väärtus, mida enamik Deloitte'i töötajatest kasutab. Juhid ei jälgi ka vaba aega.
2017. aasta koht: 10
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammist, ja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
