IKEA pakub töötajatele murrangulist tasustatud vanemapuhkust

Alates 1. jaanuarist 2017 pakub IKEA USA osakond laiendatud tasustatud puhkusepoliitikat, mis paneb sind tundma rootsikeelset sõna vinge. See on grymt rinnahoidja ja kuigi see on jõusaalirinnahoidjale pisut liiga lähedal, saavad ettevõtte tunni- ja palgatöötajad nüüd kuni 4 kuud tasustatud lapsehoolduspuhkust. Nii et võtke selga jõusaalirinnahoidjad, sest see on suurepärane meisterlikkus.

Uus poliitika, mis kehtib nii emadele ja isadele kui ka lapsendajatele ja kasuvanematele, on suur hüpe eelmine poliitika – 5 päeva tasustatud puhkust uutele vanematele (parem kui mitte midagi), millele lisandub kuni 8 nädalat tasustatud töövõimetust uutele vanematele emad. Töötajad, kes on töötanud IKEAs aasta või kauem, saavad puhkuse esimese 6 nädala eest täistasu, lisaks poole põhipalgast 6 nädala eest. Need, kes on mööblimüüjaga töötanud 3 aastat või kauem, saavad 8 nädalat täispalka ja 8 nädalat poole palgaga. Kõik, mida nad peavad tegema, on teha inimene.

IKEA sõnul on nad alles jõudmas tagasi oma Rootsi juurte juurde ja just nii on sellest kasu umbes 13 000 töötajale.

Associated Press. Kuid näib, et see on ka püüd meelitada ja hoida rohkem töötajaid – juhuks, kui soovite oma perega rohkem aega karjääri vahetada. Te ei vajanud teist vabandust, et süüa iga päev lõunaks pisikesi lihapalle, kuid see on vähemalt hea.

[H/T] Fortuuna