IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
Citi
USA suuruselt kolmas pank läks hiljuti kahenädalaselt isapuhkuselt kaheksale nädalale, viies oma vanemapoliitika konkurentsiga kooskõlla.
- Peakorter: New York, NY
- Töötajate arv: 71 108
- Tasuline isapuhkus: 8 nädalat
- Tööstus: finants
- 2016 Rank: Uus kanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Programmi Bright Horizons Care Advantage kaudu pakub Citi tuge õpiraskustega, tähelepanuprobleemidega, emotsionaalsete väljakutsetega ja arengupuudega lastele
2017 koht: 29
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
