IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
VMware
VMware panustas "pilvele" 1998. aastal ja on viimasel ajal näinud suurt kasu. Delli tütarettevõttest on saanud tehniliste talentide sihtkoht, mis Palo Altos midagi ütleb. Osa sellest edust võib olla tingitud ettevõtte inimpoliitikast, mis hõlmab paindlikku 18-nädalast tasustatud lapsehoolduspuhkuse programmi.
- Peakorter: Palo Alto, CA
- Töötajate arv: 9527
- Tasuline isapuhkus: 18 nädalat
- Tööstus: tehn
- 2016. auaste: uus kanne
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- Uued vanemad saavad 250-dollarise "Welcome Baby Gift".
- VMWare pakub ka kuni 5000 dollarit lapsendamise või asendusemaduse kohta, kuni 10 000 dollarit eluaegset limiiti.
- Kogunemata puhkusepoliitika võimaldab töötajatel oma aega hallata seni, kuni nad ei raiska ettevõtte oma.
2017 koht: 7
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
