Koondamised on hüppeliselt kasvanud seoses selle mõjuga majandusele ja rahvatervisele koroonaviiruse pandeemia levinud üle riigi. Eelmisel nädalal esitas 3,3 miljonit ameeriklast töötusavalduse. Rahandusminister Steve Mnuchin soovitas et tööpuudus võib ulatuda 20%-ni, kui väikesed, mittevajalikud ettevõtted, restoranid ja teised suuremad tööandjad kogu riigis kärpivad kulusid, lõpetavad tegevuse täielikult või püüavad eelarvet eelarvestada. läheneva majanduslanguse üle elamiseks.
eile, jaemüüjad suurematest ettevõtetest nagu Macy’s, The Gap, Kohl’s ja Neiman Marcus teatasid samuti, et nad vabastavad paljud oma töötajad. Macy’s vabastab enamiku oma 125 000 töötajast ning Gap ja Kohl’s on vabastanud kumbki umbes 80 000 töötajat. USA suurim ajalehtede väljaandja Gannett teatas kavatsusest vabastada paljud töötajad ja kärpida nende kontorites kogu riigis palka. Need suured puhkused toimuvad ka külalislahkuses ja lennundussektoris.
Aga mis on puhkus? Kas see on teistsugune kui koondamine? Kas puhkuse ajal saab palka? Kas saate töötusavalduse esitada? Siin me selgitame.
Mis on puhkus?
Puhkus see on siis, kui töötajate töötunnid seatakse funktsionaalselt nulli, mitte koondatakse. See tähendab, et puhkus on ajutine otsus ja ettevõtted loodavad koondatud töötajad pärast puhkuse lõppemist täistööajale tagasi tuua. Töötajatele puhkuse ajal kas ei maksta midagi või madalat palka, kuid iga ettevõte laseb puhkust erinevalt.
Üldiselt lähevad tööandjad pigem puhkusele kui otsekohesele koondamisele, sest nad soovivad hoida väärtuslikku tööd tegevad töötajad oma töökohtadel turvaliselt ja kindlalt. Ja ettevõtete jaoks üldiselt on see kulusid vähendav meede ebakindlatel majandusaegadel.
Kas saate palka, kui olete koondatud?
Kui teid vabastatakse, sõltub see, kas tööandja teile puhkuseperioodi jooksul palka saab või mitte, tööandjast endast. Näiteks föderaalvalitsus peatab üldiselt palga maksmise puhkuseperioodide ajal, näiteks kui valitsus suletakse eelarveläbirääkimiste tõttu või võla ülemmäära tõstmata jätmise tõttu, aga Gannetti oma koondatud töötajad saavad aprillis, mais ja juunis iga kuu eest kolm nädalat palka.
Kuid isegi kui olete koondatud töötaja, kellele ei maksta palka, saad ikka töötuks kandideerida. Enamasti saavad töötuks tunnistatud töötajad, kes on vabastatud ja kellele ei maksta palka. Teine võimalus, kuidas mõned koondatud töötajad saavad tasu, on kasutada oma tasustatud puhkuseaega, kui neil on see töö tõttu. See võib anda koondatud töötajatele osa või kõik. oma palgast kogu puhkuse ajal.
Põhimõtteliselt on puhkus selline, nagu poleks mõne nädala jooksul tööl plaanitud. Töölt vabastatud töötajad võidakse pärast puhkuseperioodi lõppu tagasi tuua. Kuid isegi kui koondatud töötajatele palka ei maksta, võivad nad siiski töötuks jääda ja saada mõne kuu pärast iga ameeriklase stiimulitšeki. Koroonaviiruse stiimulipakett.
Praegu, kui lähete puhkusele, sõltub tegelikkus ainult teie tööandja poliitikast koos teie elukohariigiga.
