Juunis läbi viidud Kaiser Family Foundationi uus uuring, milles osales 1888 täiskasvanut, leidis, et üks põhjus, miks vaktsineerimine määrad ei ole madalad, võib põhjuseks olla see, et tööandjad ei anna madalapalgalistele töötajatele tasustatud puhkust kaadrid.
Kaiseri perefondi uuring avastasid, et ainult pooled nende tööandjatest andsid töötajatele tasustatud vaba aega, et nad saaksid vaktsiini saada ja sellest taastuda kõrvalmõjud.” Samas uuringus leiti, et umbes 20 protsenti vaktsineerimata inimestest ütles, et neil oleks suurem tõenäosus vaktsineerida, kui nende tööandja ei jätaks neid seetõttu saamata.
See on märkimisväärne, sest kolmveerand neist, kellel oli tööandja pakutud vaba aeg, oli küsitluse ajaks juba ühe doosi saanud, samas kui veidi üle poole neist, kes seda ei saanud. See on tohutu demonstreeritud erinevus - mitte teoreetiline. See näitab, et inimestele vaktsiinide saamiseks tasustatud vaba aja andmine võib suurendada määrasid ajal, mil Delta on haiglates üle kogu riigi.
"On osa rahvast, kes vaktsiini ei soovi, kuid äraootajate hulgas on vaktsiini puudumine. vaba aeg on suur probleem," Ashley Kirzinger, avaliku arvamuse ja uuringute uuringute meeskonna asedirektor Keiser ütles Washington Post. "Ja see mõjutab ebaproportsionaalselt madala sissetulekuga inimesi ja neid, kes ei saa puhkust võtta."
Kui eesmärk on saada võimalikult palju inimesi võimalikult kiiresti vaktsineeritud, siis tundub, et tööandjate mandaat võimaldada töötajatele tasustatud vaba aega.
Pandeemia alguses võttis kongress vastu tasustatud puhkuseprogrammi, mis volitatud tööandjad pakuvad vaba aega töötajatele, kelle test on COVID-19 suhtes positiivne, kuid see jättis nõudest välja rohkem kui 500 töötajaga ettevõtted, jättes miljonitele töötajatele ilmselge kaitse.
Kui see mandaat aegus, president Biden tegi "üleskutse tegevusele" mandaadi taastamiseks, kuid demokraadid ütlesid, et kongress on parim, mida saaks teha eelarve kooskõlastamine oli vabatahtlik programm.
Valge Maja on reklaaminud enam kui nelja tosinat ettevõtet, mis pakuvad töötajatele tasulist puhkust või 100 dollarilist lisatasu. Kuigi see on suurepärane, ei piisa COVID-19 mastaabis probleemi lahendamiseks.
"Meil on piisavalt tõendeid selle kohta, et tööandja vabatahtlikele poliitikatele tuginemine inimeste kaitsmiseks selles pandeemias ei toimi," ütles Rahvademokraatia Keskuse advokaat Rachel Deutsch. Postita. "Bideni meeskond on teinud vaktsineerimistöös suurepärast tööd, kuid tundub selge, et me põrkame vaktsineerimisega seina ebapiisav föderaalne puhkusepoliitika.”
Oma kiituseks võib öelda, et Bideni administratsioon hõlmas seda tasuline puhkus selles 3,5 triljoni dollari suurune eelarveplaan. Selle eelnõu vastuvõtmine võib aga võtta nädalaid ja pole kaugeltki kindel, et see säte saavutab konservatiivsete demokraatide võimalike vastuväidete. See on palju aega neile, kes ei saa endale lubada töölt puudumist, et end vaktsineerida, et COVID-19 nakatuda, levida ja/või tõsiselt haigestuda.
Ja olgem ausad: mõned töötajad surevad COVID-19 tõttu. Neid ei aita asjaolu, et tasustatud vaktsiinipuhkuse jaoks pole föderaalset volitusi. See on õõvastav ja järjekordne pandeemia juhtum, mis näitab, kui julm võib USA olla oma kõige haavatavamate elanike suhtes.
