Järgnev sündis alates LinkedIn T jaoksta Isade Foorum, vanemate ja mõjutajate kogukond, kellel on ülevaade tööst, perekonnast ja elust. Kui soovid foorumiga liituda, siis kirjuta meile [email protected].
Hiljuti on populaarses ajakirjanduses ilmunud hulgaliselt olulisi artikleid, mis räägivad aastatuhandetest, kellel pole lapsi ja kes vajavad suuremat paindlikkust, et integreerida töö ülejäänud eluga. Olga Khazan sisse Atlandi ookean kirjutas "Lastetu aastatuhandel” Urban Institute’i andmete kohta, mis näitavad sündimuse langust. Catherine Rampell filmis Washington Post kirjutas "Halb uudis vanematele inimestele: aastatuhandetel sünnib vähem lapsi”, viidates ka The Urban Institute andmetele ja märkides peamise piiranguna majanduslikke tegureid. Nanette Fondas sisse Harvard Business Review ajaveeb tsiteeris oma teoses EY uuringutMillenniumlased ütlevad, et kolivad töö- ja eraelu paindlikkuse huvides ümber.”
See on tõsi. Millenniumlased reageerivad töö- ja eraelu nõudmistele erinevalt kui neile eelnevad põlvkonnad. Kuid asi pole lihtsalt selles, et nad ei taha lapsi. Ja asi pole lihtsalt selles, et majanduslikud tegurid on takistuseks. Hiljuti avaldasin pikisuunalise uurimuse
Lühidalt, noorte meeste jaoks olid rahalised vahendid nende lastesaamise plaanide määramisel tõepoolest oluliseks teguriks. Näiteks noormehed, kes kandsid õppevõlga või töötasid koolis, olid teistest vähem valmis lapsi saama, võrreldes nende noorte meestega. Samuti täheldasime, et noored mehed näevad tänapäeval rohkem konflikte erinevate aspektide vahel oma elusid ja hoiduvad seetõttu lapsevanemaks olemisest suuremal arvul kui põlvkond varem. Millennial mehed on ka vähem kalduvad kui nende endi isad pidama end leivateenijateks koos kõigi sellega kaasnevate kohustustega. Nende arusaamad oma rollidest muutuvad. Meeste suhtumise muutudes on egalitarism tõusuteel. Noored mehed ei aktsepteeri naisi ainult eakaaslastena töökohal, nad ootavad, et naised töötaksid. See paneb paljud mõtlema, kuidas võib mõlema partneri tööl olla piisavalt aega laste kasvatamiseks.
USA on meie pakutava väikelapsehoolduse osas arenenud maailma madalaimad.
Noorte naiste jaoks oli see veelgi keerulisem pilt. Õpilasvõlg ei olnud nende jaoks tegur. Pigem näib, et laste saamise otsus on võib-olla esimest korda ajaloos naiste jaoks rohkem valik – mis tähendab suuremat vabadust. Meie uuringus osalevate noorte naiste jaoks, kes aitavad teisi missioonipõhise karjääri või vabatahtliku tegevuse kaudu väljaspool tundub, et töö täidab samu sotsiaalseid vajadusi, mida emadus oli pakkunud eelmistele põlvkondadele naised. Teisisõnu, noortel naistel on nüüd erinevaid võimalusi oma hoolitsuse või hoolimise väljendamiseks. Emadus pole nende jaoks ainus väljund; nad võivad aidata tervendada maailma läbi töö, millel on positiivne sotsiaalne mõju. Samuti ei langenud naistel 2012. aastal võrreldes 1992. aasta kohordiga terve olemine enam kokku laste saamisega. Kui 20 aastat tagasi tähendas küsitletud naiste jaoks “terve naine” olemine laste saamist, siis 2012. aastal küsitletud noored naised ei võrdsustanud lapseootust tervisega; tõepoolest, me täheldasime just vastupidist. Tänapäeva noored naised peavad lapseootust terviseriskiks. Religioon on liiga korrelatsioonis naiste, kuigi mitte meeste sünniplaanidega. Tänapäeva naiste jaoks, mida vähem on religioon nende elus osa, seda väiksem on tõenäosus, et nad plaanivad lapsi saada; ning agnostikute või ateistidena identifitseerivate inimeste, meeste ja naiste arv on märkimisväärselt kasvanud.
Mõned meie 20-aastase longituuduuringu head uudised on see, et tänapäeva noored mehed ja naised on tõenäolisemad kui eelmine põlvkond, et jagaksid samu väärtusi kahe karjääri suhete loomiseks tööd. Üks selle järelduse tagajärg on see, et meeste ja naiste vahel valitseb suurem solidaarsus ja seega suurem paindlikkus rollide osas, mida nii mehed kui naised võivad ühiskonnas seaduslikult täita. Kui varem olid naistel hierarhilise edenemise püüdlused madalamad kui noorte meeste omad, siis tänapäeval on need püüdlused meestel ja naistel samad. Ja nüüd on suurem jagatud vastutus koduse elu eest. Noored mehed mõistavad, et peavad kodus rohkem tegema kui nende isad, ja tänapäeva noormehed tahavad seda teha.
See tähendab, et töö struktuur ja karjääritempo peavad muutuma. Suhtumised muutuvad. Jah, see jääb naistel on uskumatult raske tippkihtidesse läbi murda, sest see on endiselt peamiselt meeste maailm kõige kõrgemal tasemel ja kuna naised kannavad jätkuvalt igasuguseid lisakoormusi. Ja jah, meestel on endiselt raske, kuigi üha võimalikum, valida ebatraditsiooniline isa-kodus olemise tee. Kuid me näeme rohkem väljendunud vabadust, realistlikumaid eesmärke ja rohkem ühtsust noorte meeste ja naiste seas, kui nad loovad uusi viise, kuidas jätkata elu, mis sobib sellega, kes nad tõeliselt olla tahavad. Ja see on hea.
Paljud noored mehed lihtsalt ei suuda ette kujutada tulevikku, kus nad saaksid endale lubada laste ülalpidamist, sest neil on suur õppevõlg.
Meie praegune suutlikkus tulla toime väljakutsetega, mida noored ootavad laste kasvatamisel, on murettekitav. Ja ühest lahendust pole; osalised vastused peavad tulema erinevatest osapooltest. Siin on ideid sotsiaal- ja hariduspoliitika tegevusteks, mis põhinevad minu enda uurimistööl – kirjeldatud aastal Beebi rinnatükk: uued valikud meestele ja naistele tööl ja perekonnas — ja mida teised on õppinud:
Pakkuge maailmatasemel lastehoidu
Lapsed vajavad hoolt, ometi on USA meie pakutava väikelapsehoolduse osas arenenud maailma madalaimad. USA tervishoiu- ja inimteenuste osakonna andmetel riikliku laste tervise instituudi läbi viidud uuringus ja inimarengu, enamik Ameerika päevahoiuteenuse pakkujaid hinnati õiglaseks või halvaks ja ainult 10% hinnati kõrgeks. kvaliteet. Ometi kulutavad ameeriklased lastehooldusele rohkem kui teised arenenud riigid ja paljud neist riikidest suudavad pakkuda suurepärast lapsehooldust. Lisaks on rahvaloenduse büroo andmetel hoolduskulud alates 1980. aastatest kahekordistunud. Sama halb, kui mitte halvem, meie pakutav K-12 haridus jääb kaugele alla meie püüdlustest ja globaalsetest normidest ning tulemused on masendavad. Massiline ümberehitus võiks alata tööturu hüvitamise tavadest. Tööstatistika büroo andmetel on lastehoiutöötajad teenivad isegi vähem kui kodused tervishoiutöötajad. Nutikam lähenemine oleks käsitleda laste eest hoolitsejaid professionaalidena ning investeerida koolitusse ja litsentsinõuded, mida oleks vaja selleks, et õigustada palju kõrgemaid palgamäärasid neile, kes hoolitsevad meie kõige nooremate eest kodanikele. Kvaliteetne lastehoid ei aita mitte ainult lapsi, vaid võimaldab nende vanemaid, emasid ja isad, et tegeleda täielikult tööga ilma asjatu segamise ja muretsemiseta. Meie 2012. aasta vastajad olid häälestatud tõsiasjale, et lapsed vajavad hoolivat inimest, kes arvestab nende arenguvajadustega. See kehtis nii meeste kui naiste kohta. Kui millenniumlased tahavad lapsi – ja mõistavad targalt, et laste eest tuleb hoolitseda ja et sageli töötavad mõlemad vanemad väljaspool kodu – siis tuleb meil, nagu teised riigid, hoogustada ja investeerida oma noorte kasvatamisse.
Toetage kaasaskantavat tervishoiuteenust
Meie uuringus mõjutasid eeldatavad laste kasvatamise rahalised kulud aastatuhandete lapsevanemaks saamise plaane negatiivselt (see kehtis eriti noorte meeste kohta). Arvestades kasvavaid tervishoiukulusid, saavad töötavad vanemad palju kasu tervishoiupoliitikast, mis ei karista neid puhkuse või liikumise eest. Taskukohase hoolduse seadus on samm selles suunas. See aitab peredel saada hooldust, vältides samal ajal võlgade halvenemist, kuna mõlemad vanemad võivad nüüd liikuda karjääris, kus nad liiguvad töökohalt teisele. Ja ennetav hooldus vähendab töötajate ja nende laste terviseprobleemide tõttu puhkeaja vajadust. See on veel üks viis, kuidas saame leevendada nende noorpaaride koormust, kes soovivad saada lapsi ja kahte karjääri.
Vananev elanikkond, kus on vähem töötajaid, võib tähendada probleeme sotsiaalkindlustusprogrammide säilitamisega, sõjalise jõu projitseerimisega ja kõrge innovatsioonitaseme säilitamisega.
Vabastage üliõpilased koormavatest võlgadest
Paljud noored mehed lihtsalt ei suuda ette kujutada tulevikku, kus nad saaksid endale lubada laste ülalpidamist, sest neil on suur õppevõlg. Õppelaenu hüppeliselt tõusvad intressimäärad ja kõrghariduse kallinemine toovad kaasa liiga koormava laenukoormuse. IHS Global Insighti vanemökonomist Chris Christopher nimetab üliõpilasvõlga "tõeliseks ahvivõtmeks meie perede ja majanduse tööd,“ lisades, et kui kolledžikulud ja üliõpilasvõlg jätkuvalt kasvavad, rahva madal sündimus võib saada „uueks normaalsuseks.Nobeli preemia laureaadist majandusteadlane Joseph E. Stiglitz nõustub. "Inimesed, kellel on suured võlad, on tõenäoliselt ettevaatlikud, enne kui võtavad endale perekonna lisakoormad," kirjutab Stiglitz. See, mis kehtib riiklikult, kehtib ka Whartoni meeste kohta, keda uurisime 2012. aastal. Need mehed, kes ütlesid meile, et on rahastanud oma bakalaureuseõpet kooli ajal töötades, eralaenud, valitsuse laenud ning stipendiumid ja toetused olid oluliselt väiksema tõenäosusega plaanitud lapsed.
Näidake erinevaid eeskujusid ja karjäärivõimalusi
Oma valimis leidsime, et karjääriteed on ahenenud, kuna õpilased usuvad, et nad peavad kiiresti raha teenima ja seda pakuvad vaid vähesed võimalused. Üks mees 2012. aasta klassist ütles: „Tänapäeval näib, et karjääriteed surutakse õpilastele liiga kiiresti või õpilased leiavad end radadel, mida nad ei tunne end väljendavat oma tõelist olemust, vaid on rahalistel põhjustel "kinni jäänud". Seda enam, et noored kuulevad lugusid laiast valikust üllast ja majanduslikult elujõulist rolli, mida nad saavad ühiskonnas täita, seda lihtsam on neil valida rolle, mis vastavad nende andele ja huvid. Noortele täiskasvanutele oleks kasulik uurida võimalikult palju erinevaid karjäärivõimalusi, sealhulgas ja eriti neid võimaldama neil omada autonoomiat ja paindlikkust, mis on vajalik nii oma karjääris kui ka lapsevanema rollis osalemiseks.
Nõua avalikku teenust
Meie uuringust selgus, et tänapäeva noored, eriti naised, tahavad teha tööd, mis aitab teisi, hoolimata ootusest, et nad ei saa selle eest head tasu. Ja noored naised, kes ootasid, et nende töökoht 10 aasta pärast annab võimaluse teisi teenida, plaanis emaks saada oluliselt vähem. Noored ihkavad teha tööd, millest on kasu teistele. Meie ühiskond võiks selle entusiasmi ja idealismi suunata, nõudes keskkoolijärgselt aastast avalikku teenistust koolinoored, mis mitte ainult ei parandaks meie tööjõudu, vaid aitaks meil kõigil ümber kalibreerida, mis tegelikult on oluline. Ja see võib aidata neil noortel naistel, kes, nagu me täheldasime, näevad praegu ette kompromissi karjääri ja emaduse kaudu avaldatava sotsiaalse mõju vahel, kujutage ette elu, milles nad saavad teenida nii inimkonna perekonda kui ka perekonda, kus on oma lapsi. eluiga.
Teame, et pered, mille keskmes on üksikpalgaline isa, ei ole enam tavaline. Ja ometi põhinevad meie praegused institutsioonid endiselt sellel aegunud mudelil.
Muidugi on palju teadmatust selle kohta, mida meie praegune sündimus meie kollektiivse tuleviku jaoks tähendab. Mõned väidavad, et meie neokapitalistlikus ühiskonnas, mis põhineb teabel ja rahandusel, on vaja väiksemat, kuid tootlikumat tööjõudu. Pered ei vaja enam oma lapsi talutöödeks ja seega pole ühiskonnal ja meie üha automatiseeruvam tootmissektoril enam samasugust nõudlust tööjõu järele. Teisest küljest võib vananev elanikkond, kus on vähem töötajaid, tähendada probleeme sotsiaalkindlustusprogrammide jätkamisel, sõjalise jõu projitseerimisel ja innovatsiooni kõrge taseme säilitamisel. Seega tundub, et vähemalt praegu on meil veel vaja paljuneda.
Teame, et pered, mille keskmes on üksikpalgaline isa, ei ole enam tavaline. Ja ometi põhinevad meie praegused institutsioonid endiselt sellel aegunud mudelil. Meie kui rahvas peame keskenduma sellele, mida lapsed meie ühiskonnas nõuavad – kasvatamisele. Kuidas nad saavad seda saada, kui me ei paku olulist sotsiaalset, poliitilist, kultuurilist ja hariduslikku tuge, mida töötavad vanemad vajavad?
Hautis Friedman on juhtimisprofessor Whartoni koolis, asutaja Whartoni töö/elu integratsiooniprojekt, ja rahvusvahelise bestselleri autor, Täielik juhtimineja viimati The Wall Street Journali bestseller, Juhtige soovitud elu: oskused töö ja elu integreerimiseks.Kuulake tema raadiosaadet, Töö ja elu, Sirius XM 111, Business Radio Powered by Wharton. Otsige ta üles Twitterist @StewFriedman. Ja registreeruge tema jaoks uudiskiri.
