IsalikIga-aastane edetabel "Parimad töökohad uutele isadele" jälgib nende 50 ettevõtte edusamme, kes teevad kõige rohkem Ameerika isade töö- ja pereelu tasakaalustamiseks. Kõik meie nimekirjas olevad ettevõtted pakuvad erakordseid eeliseid, sealhulgas tasustatud puhkust, juurdepääsu lapsehooldustoetustele või -programmidele ja paindlikke ajapoliitikaid. Kuigi nimekiri muutub igal aastal, on üldine trend isade nõudlusega aktiivselt tegelevate ettevõtete seas positiivne. Nimekirjas olevate ettevõtete keskmine tasustatud puhkusenädalate arv värsketele isadele on vaid kahe aasta jooksul langenud neljalt 11-le, mis tähendab 275-protsendilist kasvu.
Loomulikult on paljud ettevõtted selles nimekirjas kolmandat korda. Ettevõtted, mis on pühendunud vanemate abistamisele, jäävad tavaliselt vanemate abistamisele pühendunud. See on hea uudis ettevõtte töötajatele…
LinkedIn võib aidata pürgivatel isadel leida igasuguseid uusi esinemisi parema isadushüvitisega, kuid nutikalt töötajatel oleks hea sõita otse kõige nööpidega suhtlusvõrgustiku peakorterisse Maa. Ettevõtte puhkusepoliitika ja peresõbralikud stipendiumid viitavad sellele, et ettevõte on pööranud tähelepanu sellele, mis meelitab ligi suuri talente.
- Peakorter: Mountain View, CA
- Töötajate arv: 10 000
- Tasuline vanemapuhkus: 6 nädalat
- Tööstusharu: tehn
- 2016. aasta koht: 20
Märkimisväärsed isasõbralikud poliitikad ja tavad
- LinkedIn pakub rahalist abi meditsiinilistel ja mittemeditsiinilistel põhjustel külmsäilitamisel, viljatuse diagnoosimisel ja ravil, 20 000 dollarit asendusemaduse hüvitist ja 5000 dollarit lapsendamisabi eest.
- Ettevõte katab doula kulud nii koduse kui haiglasünnituse puhul
- LinkedIn kulutab lapsehoolduskuludeks 2000 dollarit aastas.
2017 koht: 37
Lisateabe saamiseks ja lisateabe saamiseks isade abistamiseks töötavate ettevõtete kohta vaadake lehte täielik 50 parimat töökohta uutele isadele, selle aasta statistika jaotus, selgitus või Isalikmetoodika, lugu Patagoonia uuest revolutsioonilisest lastehooldusprogrammistja meie sügav sukeldumine kaasaegse Ameerika isapuhkuse kogemuse olukorra kohta.
