Vanematele, kes on tööl ja unepuuduses, on töö- ja eraelu tasakaalu osas häid uudiseid. Teisel riigil, seekord Islandil, on neljapäevase töönädala pilootprogrammi katsetulemused olnud edukad.
Islandi valitsus viis läbi riigis kaks eraldi neljapäevast töönädala katset, kus uuringus osales 2500 inimest 100 erinevast töökohast, ja leidis, et katse oli üliedukas.
Need kes osalesid kohtuprotsessis töötasid 40 tunni asemel 35 tundi nädalas ilma märkimisväärse palgalanguseta ning kahe eraldi uuringu tulemused näitavad, et neljapäevane töönädal võiks olla järgmine piir töö- ja eraelu tasakaalus, mis on eriti oluline töötavatele vanematele, kes näevad vaeva lapsehoolduskohustuste ja töökoha kohustustega. Tõepoolest, töö- ja eraelu tasakaal võib olla sama lihtne kui vähem töötada.
Uuringu tulemused, mille on allkirjastanud Reykjaviki linnavolikogu, Islandi valitsus ja analüüsinud Islandi ühendus Jätkusuutlikkuse ja demokraatia ning Ühendkuningriigis asuv mõttekoda leidis, et tootlikkust ja teenuse kvaliteeti ei mõjutanud lühemad tunnid.
Ja katseid ei viidud ainult kontoritesse üle kogu riigi. Koolieelsed lasteasutused, haiglad, 9–5-aastased ja vahetustega töökohad olid kõik osa uuringust, mis näitas, et uus töönädala standard võib kehtida kõigi sektorite töötajatele.
Ja mis puutub töötajatesse, siis tulemused näitavad, et nad töötasid tõhusamalt ja olid lihtsalt vanad õnnelikumad. Stressi ja läbipõlemise tase langes, per Insaider, samas kui teatatud õnnelikkuse ja positiivsuse määr kasvas. Lisaks oli programmi töötajatel rohkem aega tegeleda asjadega, mis neid õnnelikuks tegid, näiteks sõpradega kohtumiseks või trenni tegemiseks.
Ja töökohtadel, kus töötundide lühendamine ja inimestele rohkem isikliku aja andmine ei avaldanud positiivset mõju tootlikkusele, puudus ka negatiivne mõju, mis viitab sellele, et tunde saab lühendada ilma põhja mõjutamata või mõnikord isegi positiivselt mõjutamata rida.
"Katsed on näidanud, et tööaja lühendamisel võib olla võimas positiivne mõju," seisis uuringu analüüsis. “Töötaja heaolu mitmete näitajate lõikes järsult kasvanud.
Uuringus osalenud 2500 Islandi töötajat moodustavad umbes 1 protsendi töötavatest inimestest riigi elanikkonnast ja suurem osa riigi töötajatest hakkab töötama lühemalt nüüd töönädalad.
Loodetavasti neljapäevane töönädal võib jätkuda — otsime Unileveri, Hispaania, Kickstarteri ja teiste katsetuste tulemusi, et inimesed saaksid rohkem vaba aega maailmas, kus tootlikkus on seiskunud, samal ajal kui inimesed veedavad üha rohkem tunde töökoht. Mõned eksperdid on soovitanud see ei ole vanemate jaoks läbiräägitav COVID-järgses maailmas.
On aeg taaselustada seos tööl veedetud aja ja kodusõnne vahel ning seni tundub, et töönädala lühendamine on alustamiseks hea koht.
