Kuna rohkem töökohti katsetab neljapäevast töönädalat, näitavad tulemused, et seda ei eelista mitte ainult töötajad, vaid ka ettevõtete omanikud. Mitmed varasemad uuringud on näidanud positiivseid tulemusi ja uus uuring näitab, kui edukad on need pilootprojektid tööandjate seas olnud.
juunil,ResumeBuilder.com küsitles 600 ärijuhti, et saada rohkem teada nende tunnetest ja mõtetest neljapäevase töönädala poliitika kohta. Kõigil küsitluses osalejatel oli organisatsiooniline roll: C-taseme tegevjuht, direktor, president, omanik, tippjuht või personalijuht.
Tehti huvitavaid leide, sealhulgas ettevõtete arv, kes juba pakuvad neljapäevast töönädalat, ja ettevõtete arv, kes plaanivad vahetust teha.
"Üldiselt ütleb 20% ettevõtete juhtidest, et nende ettevõttel on juba 4-päevane töönädal ja 41% ütleb, et nende ettevõttel on plaan seda poliitikat ellu viia." ResumeBuilder.com märkmeid. Neist, kes ütlesid, et kavatsevad üle minna lühemale töönädalale, ütles 50%, et poliitika jõustub 2023. aastal, 42% 2024. aastal ja 8% ütles, et see üleminek tehakse 2025. aastal.
Neljapäevast töönädalat pakkuvad tööandjad on näinud suuri eeliseid, selgus ka uuringust. 84 protsenti ütles, et neljapäevane töönädal on aidanud ettevõttel konkureerida parimate talentide pärast ja 88% ütles, et see samm "mõjutas positiivselt kasumlikkust".
"Meie meeskonnaliikmed on motiveeritumad, energilisemad ja õnnelikumad nii isiklikus kui ka tööelus," ütles nerDigitali asutaja Max Shek. ResumeBuilder.com. "See positiivne mõtteviis on toonud kaasa suurenenud tootlikkuse ja kvaliteetsema töö."
Uuringust selgus ka, et iga kümnes neljapäevasele töönädalale siirduv töötaja eeldab väiksema töötundide arvuga seotud palgalangust. „37% ettevõtete juhtide hinnangul jääb töötajate nädalas töötundide arv tõenäoliselt samaks. Lisaks väidab 38%, et töötundide koguarv väheneb, samas kui 25% ütleb, et see suureneb,“ märgitakse uuringus.
"Neist, kes ütlevad, et tundide arv väheneb, 30% ütleb, et tõenäoliselt vähendatakse töötajate palkasid ja 73% arvab, et tasustatud vaba aega vähendatakse."
Neljapäevase töönädala edukad katsetused on toimunud paljudes riikides, sealhulgas USA ja Kanada, Island ja Uus-Meremaa, kus paljud ettevõtted jätkasid katse lõppedes positiivsete tulemuste tõttu neljapäevase nädala mudeli kasutamist.
Teised uuringud on näidanud, et neljapäevased töönädalad aitavad vähendada ärevust, stressja läbipõlemine, säilitades või parandades samal ajal töötajate tootlikkust ja ettevõtte kasumit.
Ja mida teevad töötajad selle lisavaba tööpäevaga? Enamik kasutab aega mõnele järele jõudmiseks väga vajalik uni.
Küsitluse täielike tulemuste lugemiseks külastage ResumeBuilder.com.
