Nõuanded tööotsinguks: mõelge Playdatesile kui professionaalsele võrgustikule

click fraud protection

Veidi vähem kui kümme aastat tagasi kutsus sõber mind rääkima meediatrendidest tosinast noorest koosnevas võrgustikus. rahandus juhid ja ettevõtjad. Nad olid tõusvad pankurid, Bitcoini pioneer, tärkav kinnisvaraguru, jadainvestor. Kõik mehed, kõik lastetud. Minu kõnele järgnenud nädalal palusid nad mul grupi liikmeks liituda. Kohtusime pärast tundi koosolekuruumides või kokteilide ajal, vahetades ideid ja uudiseid oma valdkondade kohta. Sageli, kui nad arutasid Sharpe'i suhet või Dodd-Franki seaduse peensusi, püüdsin ma sageli aru saada, millest nad räägivad. Aga ma armastasin seda.

See oli sisuliselt elektrivõrk. Rühm läks paari aasta pärast laiali, osaliselt seetõttu, et organiseerimist on raske jätkata, aga ma arvan, et peamiselt seetõttu, et meil kõigil hakkas lapsi sündima. Kahtsin grupi lagunemise pärast (mis lõpuks püüdles mitmekesisuse poole ja lisas naisi); kuidas muidu saaksin mõtteid vahetada ja suhelda inimestega väljaspool minu tavalisi suhtlusringe?

Iroonilisel kombel loon täna suurema osa oma suhtlusest K-eelsete ja algkooliealiste laste isade ja emadega (minu on nelja- ja seitsmeaastased). Need vestlused ei toimu mitte konverentsiruumides, kust avaneb vaade Manhattani pilvelõhkujatega ääristatud kanjonitele, vaid põhikooli klassiruumides, vaatega värvitud molbertidele.

Alguses tundsin end veidralt või oportunistlikult, kui kasutasin lugude aega, et uurida võimalikke töökoha tõusuvõimalusi – rääkimata kohmetusest, mida tekitab tõsine arutelu väikeses töökohas istudes. lasteaiatool – aga siis mõtlesin, et millal ma veel kohtun mõne võimsa agentuuri loovjuhiga või selle ajakirja toimetajaga, mida olen pitchinud, nüüd, kui mu õhtud on seotud rohkem magamamineku lugemine kui tööjärgne suhtlemine?

Selgub, et ma pole üksi. Kiire ettevõte kirjutas “jõumängukuupäevadest”; see tähendab võrgustike loomist kaasvanemaga, samal ajal kui lapsed naabruskonnas siplevad mänguväljak. On rumal seda mitte ära kasutada – kui seda teha targalt.

Paula W Beck, New Yorgi professionaalne ja karjääritreener, juhendab tööd otsivaid kliente looma "meele kaart” või diagramm, mis korraldab professionaalse võrgustiku, mis hõlmab kõiki lähemast sõpradest endisteni kolleegid; idee on seejärel seda võrgustikku kasutada, et luua uusi seoseid, mis võivad teid otsingus aidata. Lahkumisliinid, mängukuupäevad, ja mänguväljakute vestlused langevad kõik kenasti nendesse ämbritesse.

"Üks asi, mida kuulen linnas elavatelt klientidelt ja sõpradelt, kellel on lapsed, on mõnikord, kui vananete uusi sõpru on raske leida,"ütleb Beck. "Kuid nende laste vanemad, kellega teie lapsed kooli lähevad, on see küps maastik elus uute sidemete loomiseks, olgu see siis isiklik või tööalane."

Hiljuti olen hakanud otsima ametikohta küpsemas ettevõttes kui paar viimast, mille heaks olen töötanud, ja alguses võrgustike loomine sidemetega, kellega kohtusin oma laste kaudu, tundus kohmetus, justkui kasutaksin ära olukorda, kus peaksite keskenduma ainult teie lapsed. Või võib-olla tõmbab teise vanema tähelepanu kõrvale oma poja või tütre eest hoolitsemisest. Keegi ei taha saada et isa, kas see on hiljuti lahku läinud üks, kes soovib saada seltskondlikke kutseid, tüüp, kes üritab oma poega lahedamasse klikki tõugata, või oportunist, kes muudab iga olukorra võrgumismissiooniks.

See viimane kehtis eriti minu kohta. Seega otsustasin mainida oma otsingut mõnele olulisele kaasvanemale, kuid vältimaks liigset pingutamist. Üks-ühele, kui hetk tundub õige, oleks peen võrgustike loomine hea, kuid sotsiaalsemas keskkonnas, näiteks vanemate koosviibimisel või mõne meie sagedase kahekordse kohtumise ajal.kohtingud-ööd, Ma väldiksin oma tööst rääkimist.

Nii et millal tundus hetk õige? Noh, mitte kunagi täiuslikult, aga ma märkasin paarist sõpra, kellega mu naine ja mina oleme a jooksul sageli suhtlenud K-eelne aastalõpupidu ja kasutas oma kahjutut "kuidas läheb?" tervitades mainida, et minu töökoht oli tabanud a tüügas. See kaasisa, edukas meedia- ja tehnikaagentuuri kaasasutaja, võttis mu signaali vastu ja julgustas mind aeglastel suvekuudel koos temaga lõunat sööma, nii et kohtusime Manhattanil pitsat sööma. Kuigi olime oma naistega koos einestanud pool tosinat korda, pani dünaamika muutus mind natukene ja ma kartsin, et ta võib mind oma disainerprillide tagant kohut mõista. Lükkasin igasuguse närvilisuse kõrvale. Läks hästi: pakkus nii targaid nõuandeid kui ka paljutõotavaid kõlakaid seoseid minu valdkonnas.

Nüüd lisan oma mõttekaardile rohkem vanemaid: osav dokumentalist, enimmüüdud autor, jet-setting moefotograaf (brownstone Brooklyni elul on omad eelised). Nad kõik võiksid mind aidata sama hästi, kui mitte paremini, kui eakaaslased, kellega kohtun hommikusel võrgustikukohtumisel, mille vahel aeg-ajalt osalen.

Need on ka palju kättesaadavamad. Esiteks toimuvad kokkusaamised koolist lahkumisega samal ajal ja võimalus, et loon kõnniteel sisuka ühenduse, kui vanemad vestlevad. pärast nende seljakotis kudemist tundub sama tõenäoline, kui mitte rohkemgi tõenäoline kui võõra konverentsilaua taga istudes ja üritades müüa. mina ise.

Mitte, et ma oleksin võrgustike loomise kunsti õppinud. Vestlus Beckiga muutis mind kainestavaks ja pani mõistma, et minu taktika vajab tööd – esiteks võlgnen agentuuri kaasasutajale meie lõunakohtumise eest tänukirja või vähemalt tänumeili.

Ka minu esialgne lähenemine vajab tööd. Beck ütleb, et teiselt vanemalt karjääriabi küsides on parem olla otsekohene.

"Autentsus on oluline," ütleb ta. "Olge selles alati tõsine. Ära teeskle: "Hei, ma tahan minna." õlled sest ma tahan sind paremini tundma õppida, aga tegelikult on teie nurk kogu aeg püüda saada teavet või ühendusi." Seega, kui ma tunnen, et on õige hetk võrgustike loomiseks, olen rohkem ette.

Loomulikult ei ilmu alati soovitud vastus. Põrutasin hiljuti ühe projektiga seina ja pidin kiiresti otsima kõrgetasemelisi kirjanikke. Ajusid rabeledes meenus mulle, et otsisin kord tuttavalt kõlava kaasvanema nime ja avastasin, et ta on tuntud autor ja ajakirjade kirjanik. Kui seisime mänguväljakul ja vaatasime, kuidas meie lapsed midagi ligikaudset jalgpalli mängivad, olin oma vajaduste suhtes otsekohene. Ta vaikis ja muutis teemat. Masenuna pöördusin tagasi tavapärase vanemliku väikese jutu juurde.

Väljusin sellest võrgustamisvõimalusest tühjade kätega, kuid Beck ütleb, et lahendasin sellise olukorra õigesti.

"Sa pead seda teist inimest lugema," ütleb ta. "Kui proovite seda teemat käsitleda ja nad ei hammusta, on see tõenäoliselt märk sellest, et nad ei saa teid aidata või ei ole mingil põhjusel huvitatud teid aidata."

Aga hei, võib-olla tahaks ta mängukoha korraldada?

Steve Jobs on oma tütre mälestusteraamatus "Small Fry" õel isa. Siin pole üllatusi.

Steve Jobs on oma tütre mälestusteraamatus "Small Fry" õel isa. Siin pole üllatusi.AppleRaamatudKuum VõtmineÄri

sisse Väike praad, kirjanik Lisa Brennan-Jobs on avaldanud meelitava mälestusteraamatu elust oma isa Steve Jobsiga. Raamat sisaldab lõike, milles kirjeldatakse üksikasjalikult Jobsi julmust, milles...

Loe rohkem
8 nõuannet skautide küpsiste müümiseks äritundlikult skautilt

8 nõuannet skautide küpsiste müümiseks äritundlikult skautiltSkautide Tüdrukute KüpsisedSkauditüdrukudÄri

The Skaudid tähistasid just 101. aastapäeva samoade ja purukookide loopimisest oma organisatsiooni ja kogukonna parandamiseks. Ja küpsis- sööv elanikkond ei saa ikka veel küllalt: organisatsioon te...

Loe rohkem
Virgin Spordi tegevjuht Mary Wittenberg tugevate naiste kasvatamisest meeskonnaspordiga

Virgin Spordi tegevjuht Mary Wittenberg tugevate naiste kasvatamisest meeskonnaspordigaNaisedTütredJooksmineTegevdirektorÄri

Järgnev on valminud koostöös Chevrolet' GoalKeepers Projectiga. Chevrolet GoalKeepersi projekt demonstreerib võimalusi, mida sport võib tüdrukutele kogu maailmas pakkuda. Inspireerige tüdrukuid sel...

Loe rohkem