Tere tulemast "Miks ma karjusin,”Fatherly käimasolev sari, milles tõelised poisid arutlevad ajast, mil nad kaotasid oma naise, laste, töökaaslase – tegelikult ükskõik kelle – ees endast välja ja miks. Selle eesmärk ei ole uurida karjumise sügavamat tähendust ega teha suuri järeldusi. See puudutab karjumist ja seda, mis selle tegelikult käivitab. Siin arutleb 36-aastane graafiline disainer William hiljutisel kohtumisel külmatunde kaotamisest ja selle ootamatute tulemusteni viimisest.
Kelle peale sa karjusid?
Terve tuba töökaaslasi.
Mis juhtus?
Eriti sel päeval olid paljud VP-d kontorist väljas ja kõik lihtsalt lobisesid. See oli kogu hommikupooliku põrandal nagu rämpstuba. Neid oli lihtsalt palju naljatades ja ringi jooksmas.
Ja see ajas sind lihtsalt välja?
Olin sellel töökohal peaaegu sama paljude aastate jooksul neljandal direktoril ja uus oli absoluutne metsaline. Tegime väga pingelist tööd ja kõigil minu osakonnas ei puudunud tükeldamine. Töötasin 60-80 tundi nädalas. Olin ka paar tundi enne algusaega sisse ja paar tundi hiljem kui peaaegu kõik töötajad, sealhulgas suur ülemus. Töötasin pooled puhkusest ja
Miks sa lõpuks lahti lasid?
Sel päeval oli see lihtsalt nii pagana vali ja segav. Ma kaotasin selle. Tõusin püsti ja nimetasin neid hunnikuks tähelepanelikeks pätideks. Ma ei mäleta enam täpselt, mida ma pärast seda ütlesin, aga kogu ruum läks lihtsalt kinni.
Kuidas sa end sel hetkel tundsid, kui see juhtus?
Ma olin lihtsalt vihane. See oli lihtsalt täiesti düsfunktsionaalne keskkond. Ma isegi ütleksin, et kohati solvav. Tundsin end mõne oma töökaaslasega halvasti, aga mis mul teha jäi? Tattle to HR? Meie osakonna asepresident ahistas inimesi, kes seda tegid, nii et see polnud kindlasti midagi, mille poole ma ei tahtnud püüda. Ma tean, et mõned mu töökaaslased ei teadnud, mida ma läbi elan, ja ma tegin seda kindlasti vabandage neile hiljem otse.
Mis oli selle tagajärg?
Ütlematagi selge, et see ei läinud hästi. Külmvärin jooksis läbi toa. Nii nagu see koht jooksis, ei saanud ma isegi aru, et inimesed olid vihased, kuni üks kõrgem töötaja mind kontorisse kutsus ja ta andis mulle "rääkimise". Ta ütles, et oleksin pidanud seda teemat kõigepealt temaga eraviisiliselt arutama. Kui ma talle olukorrast ülevaate andsin, ütles ta, et ei hooli minu probleemidest. Niisiis, miks ma peaksin end mugavalt temaga eelnevalt arutama?
Kas oli mingi resolutsioon? Kas sa lõpetasid?
Varsti pärast seda töötasin 29 päeva 30-st, 12 pluss tundi päevas ja tundsin, et ma ei saa ilma oma olukorra kohta midagi öelda. vallandatakse. Aga kuus kuud hiljem suurendasin 25 protsenti pärast järjekordset kontserti. Võtsin ka enda alla täiendava töötaja ja ütlesin neile, et olen lõpetanud nädalavahetuste ja pühade töötamise. Mu direktor hakkas mind kohe pärast seda isegi inimesena kohtlema. Tulin sisse, tegin töö ära ja läksin koju. Ilmselt avaldas mu karjumine üsna mõju.
