Enamiku kaasaegsete perede jaoks on soolise võrdõiguslikkuse tunnetus oluline osa igapäevaelust kodus. Kodutööd tehakse meeskonnaga ja lapsehoolduskohustused on tasakaalustatumad kui kunagi varem, kusjuures suur osa järelejäänud sooline lõhe taandub lastele, kes mängivad lemmikuid (st paluvad ema asemel issi, ilmselgelt). Aga mis puutub töökohta, siis tundub, et asjad on ikka päris eelmisel sajandil.
Tööministeeriumi sel nädalal avaldatud statistika kohaselt on meeste sissetulekud kolmandat kvartalit järjest tõusnud naiste omadest vähemalt kaks korda. Veel eelmisel aastal näis palgalõhe vähenevat. Naiste palgatõusu määr ületas 2013. aasta II kvartali ja 2014. aasta teise kvartali vahel meeste oma neli korda. Selle perioodi lõpus teenisid naised 83,5 protsenti sellest, mida nende meessoost ekvivalendid teenisid – „selle mõõdiku kohaselt oli kõige väiksem palgalõhe 1979. Wall Street Journal. Kuid selle viimase aruande seisuga on see protsent langenud 81,1 sendile iga mehe dollari kohta.
Muidugi, kuna meeste palgad kasvasid aastatel 2013–2014 eriti aeglaselt, võivad need hiljutised muudatused olla lihtsalt omamoodi ajutised "parandused", hoolimata asjaolust, et sissetulekute ebavõrdsus on umbes sama õige kui öelda oma töökaaslasele, et ta lõhnas hästi pärast seda, kui ta esitab kvartaliaruande selle kohta, kui palju tema meeskond kõiki teisi teie liikmeid purustab. kontoris.
